Arzt (w/m/d) für die Blut- und Plasmaspende

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Arzt (w/m/d) für die Blut- und Plasmaspende bei Octapharma Plasma GmbH


Wir sind DER Hotspot für Blut- und Plasmaspenden in Deutschland. Wir arbeiten mit Menschen für Menschen. Unsere Mission: Leben retten. Unser Erfolg basiert auf modernster Technologie und einem engagierten Team. Wir wollen immer besser werden - sei dabei und rette mit!

Unser Hauptsitz befindet sich in Langenfeld im Rheinland. Wir haben Blut- und Plasmazentren in Aachen, Berlin-Köpenick, Berlin-Spandau, Bochum, Cottbus, Darmstadt, Dessau, Dresden, Gießen, Hagen, Hannover, Herne, Kassel, Koblenz, Krefeld, Mannheim, Mönchengladbach, Oberhausen, Osnabrück, Paderborn und Potsdam. Mit rund 630 Mitarbeitenden sind wir Teil der schweizerischen Octapharma AG, einem Marktführer für Arzneimittel aus Blutplasma.

Für unser Spendezentrum in Dessau suchen wir in Teilzeit (20-32 Std.) ab April 2025 und unbefristet einen:

Arzt (m/w/d)

● Beurteilung der Spendetauglichkeit von Spendewilligen
● Die ärztliche Aufklärung zur Spende
● Die umfassende Anamneseerhebung und Erhebung der Vitalparameter
● Die gründliche körperliche Untersuchung
● Gewährleisten der Spendersicherheit und Betreuung der Spender bei Spenderreaktionen
● Früh- und Spätschichten, auf Wunsch nur Spätschicht

● Deutsche Approbation als Arzt (w/m/d)
● Kommunikationsfähigkeit und ein freundliches Auftreten
● Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Flexibilität
● Bereitschaft zur gelegentlichen Übernahme von Samstagsschichten (1 bis 2-mal monatlich) mit anschließendem Ausgleichstag

(Die Anstellung bei uns ist auch während der Doktorarbeit/Promotion sehr gut möglich)

● Eine faire Vergütung angelehnt an den Ärzte-Tarif
● Geregelte Arbeitszeiten ohne Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste
● Freiwilliger Bonus und freiwilliges Urlaubsgeld
● Monatlich 50€ steuerfrei: nutze dein Budget für flexible Gutscheine bei zahlreichen Anbietern
● Strukturierte Einarbeitung in einem motivierten Team
● Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen
● Kollegiale Unterstützungskultur und ein offenes Betriebsklima
● Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie
● Zeitkonto-Gutschrift und Aufwandsentschädigung für Mitarbeiter-Spenden
● Bereitstellung und Reinigung von Arbeitskleidung sowie Bezuschussung der Arbeitsschuhe

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