Bauhandwerker (m/w/d)

Bauhandwerker (m/w/d) bei Harzwasserwerke GmbH

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Die Harzwasserwerke garantieren die sichere Versorgung von weiten Teilen Niedersachsens mit Trinkwasser rund um die Uhr. Mit unseren Talsperren im Harz sorgen wir für Hochwasserschutz. Darum brauchen wir Ihre Teilnahme an Rufbereitschaften. Die Gewinnung von Energie aus Wasserkraft, der Schutz von ökologischem Lebensraum an Flüssen unterhalb der Talsperren und das UNESCO- Weltkulturerbe Oberharzer Wasserwirtschaft runden unser Profil ab.

● Durchführung/ Mitarbeit von Pflege -und Instandhaltungsmaßnahmen an den Bauwerken und Stauanlagen im Westharz (insbesondere Maurer-, Zimmerer-, Tiefbauarbeiten sowie Betonbau; Garten- und Landschaftsbau), bei Eignung auch im Bereich von Mess- und Überwachungseinrichtungen sowie den elektrotechnischen Installationen
● Unterstützung bei der Durchführung von Kontrollbegehungen der Anlagen
● Instandhaltung und Pflege der Anlagen und der Geräte am Betriebshof Clausthal
● Übernahme von vergüteten Rufbereitschaften
● Der Einsatz als Facharbeiter für Stauanlagenbetrieb bei Eignung und Interesse nach erfolgreicher Einarbeitung und Fortbildung ist ebenfalls möglich

● Eine abgeschlossene Berufsausbildung aus den Berufsfeldern des Bauhandwerkes/ Elektrotechnik
● Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Baugewerbe
● Mind. Führerschein Klasse B
● Eigenverantwortliche und initiative Arbeitsweise
● Begeisterung für die Arbeit in der Natur auch bei unterschiedlichen Wetterverhältnissen
● Bereitschaft zur Weiterbildung in neue Tätigkeitsfelder

Nachhaltigkeit und Krisensicherheit

● sinnvolle und verantwortungsvolle Arbeit an systemrelevanten Aufgaben für die langfristige Trinkwasserversorgung und den Hochwasserschutz in Niedersachsen
● faire, wertschätzende und kooperative Unternehmenskultur
● unbefristeter Arbeitsvertrag

Work-Life-Balance

● familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und Zeitkonten sowie klare Überstundenregelung
● 30 Tage Urlaub/Jahr und zusätzliche Möglichkeit, „Geld gegen Freizeit“ zu tauschen

Vergütung

● Vergütung nach Tarifvertrag Versorgung (TV-V)
● Zusatzversorgung über die VBL und weitere finanzielle Förderung der betrieblichen Altersvorsorge
● Möglichkeit zum Fahrradleasing
● individuelle Förderung z. B. im Rahmen von Weiterbildungen und betrieblichem Gesundheitsmanagement (beispielsweise Kooperation mit Hansefit)

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