Corporate Real Estate Manager (CREM) (m/w/d)

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Corporate Real Estate Manager (CREM) (m/w/d) bei Beckhoff Automation GmbH & Co. KG

Beckhoff Automation ist einer der weltweit führenden Spezialisten für Automatisierungs- und Steuerungs­technik. Als inhaber­geführtes Familien­unternehmen realisieren wir seit 1980 innovative Automatisierungs­systeme auf der Grundlage PC-basierter Steuerungs­technik. Heute erwirtschaften wir mit rund 5.500 Mitarbeitern (März 2024) an mehr als 75 Standorten weltweit einen Umsatz von über 1,75 Mrd. Euro (Geschäfts­jahr 2023). Unsere einzig­artige Unternehmens­kultur ist geprägt durch eine familiäre Atmosphäre und bietet viel Freiraum für die Umsetzung eigener Ideen. Das sorgt für eine hohe Zufriedenheit und viel Spaß bei der Arbeit. Wer sich einmal für Beckhoff entscheidet, bleibt oft ein ganzes Berufsleben lang.

● Verantwortung für ein zugeordnetes Immobilienportfolio im Bereich unseres betrieblichen Immobilienmanagements, inklusive Planung und Controlling
● Gewährleistung des Vertragsmanagements für Mietverträge, inklusive Nachträge
● Planung und Umsetzung der laufenden Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen
● Koordination und Steuerung der internen und externen Schnittstellen bei etwaigen Umzügen, Sanierungen sowie Um- und Ausbauten
● Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Abteilungsprozesse

● erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann (m/w/d), erfolgreich abgeschlossenes Studium der Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
● fundierte Kenntnisse in der Verwaltung gewerblich genutzter Immobilien sowie im Grundstücks- und Vertragsrecht
● mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Digitalisierung von Kernprozessen der Immobilienbewirtschaftung
● Erfahrungen im Corporate Real Estate Management oder Asset Management sind von Vorteil
● Fähigkeit, Prioritäten effizient zu setzen und flexibel anzupassen, während gleichzeitig der Überblick über verschiedene Immobilienprojekte und Aufgaben gewahrt bleibt
● selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, zugleich „out of the box“ Denkvermögen zur Lösungsfindung
● Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen, auch im internationalen Umfeld
● sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

● spannende Aufgaben in einem inter­nationalen Hightech­unternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung
● eine offene und familiär geprägte Unter­nehmens­kultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen „Du“
● einen zukunfts­sicheren Arbeits­platz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhaber­geführten Familien­unternehmen
● eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieb­lichen Alters­vorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögens­wirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachts­geld
● die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen
● moderne Arbeits­modelle (inklusive Gleitzeit und mobiles Arbeiten)

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