Einkäufer (m/w/d) - in Schmölln

Wir suchen Sie als Einkäufer (m/w/d) - in Schmölln

 
Darauf dürfen Sie sich freuen:

- Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung
- Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Feste Ansprechpartner für alle Anliegen
- Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
- Wöchentliche Abschlagszahlungen
- Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
- Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf
- Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes


Ihre Aufgaben:

- Verantwortung für den Einkauf von produktionsspezifischem Material und Zubehör (indirektes Material)
- Aufbereitung und Erstellung von Angeboten und Angebotsvergleichen
- Auslösen von Bestellungen
- Preis- und Vertragsverhandlungen mit Lieferanten nach Zielvorgaben (Mengen, Preise, Termine)
- Lieferantenmanagement inklusive der Verfolgung der relevanten Einkaufs-KPIs
- Unterstützung der Materialdisposition bei Versorgungsproblemen
- Sicherstellung der Kundenanforderungen durch Verhandlung komplexer Lieferantenverträge
- Durchführung komplexer Analysen (Verbrauch, Preise etc.) aus dem jeweiligen Einkaufs- bzw. Warenbereich


Das wünschen wir uns:

- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrungen von Vorteil
- schnelle Auffassungsgabe
- selbständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
- sehr gute Deutschkenntnisse
- Mobilität zum Erreichen der Arbeitsstätte ist erforderlich

 

Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbei kommen

Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Niederlassung Altenburg
Johannisstraße 7
04600 Altenburg
Tel: 03447 3744411
Mail: altenburg(AT)akzent-personal.de
Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg

 
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.

Abteilung(en): Kaufmännisch
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: BAP