Elektroniker für mobile Instandhaltung im Railmotive (Moers)

Hays Working for your tomorrow sucht: Elektroniker für mobile Instandhaltung im Railmotive (m/w/d)

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Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.

Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei.

Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.


-> Instandsetzung, Fehlersuche , Ersatzteilbeschaffung, Problem Behebung bei Verbrennungsmotoren, Systemtechnik, Steuerungstechnik, Sonderzubehör, Fremdgeräte
-> Wartungs- und Reparatur Arbeiten
-> Unfall-Befundung und deren Dokumentation sowie Unterstützung bei Konstruktionsreifen
-> Inbetriebnahme von Diesellokomotiven, Geräteaufbau und kundenspezifische Montage wie z.B. Sondergeräte, Fahrsicherheitssysteme für andere Länder
-> Unterstützung von Inbetriebnahmen anderer Fachgebiete
-> Ausführung von Nach- und Umrüstungen
-> Mess- und Kontrollarbeiten von lokspezifischen Bauteilen und deren Dokumentation
-> Teilnahme am mobilen Dienst
-> Kundenkontakte pflegen sowie Kundenberatung/-support

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-> Fachspezifische Berufsausbildung als Elektroniker Betriebstechnik, Industrieelektroniker oder Mechatroniker
-> Berufserfahrung in dem erlernten Beruf, idealerweise in der Schienenfahrzeuginstandsetzung
-> Montageerfahrung
-> Kranschein sowie Staplerschein
-> Reisebereitschaft
-> Führerschein der Klasse B

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-> Wir geben Sicherheit - attraktives Jahresgehalt, pünktliche Bezahlung, volle soziale Absicherung, Lohnfortzahlung bei Urlaub und Krankheit
-> Wir erstellen ein Bewerberprofil mit Ihren Stärken und Potentialen und sorgen dadurch für eine hohe Vermittlungsquote
-> Mögliche Übernahme in Festanstellung bei unserem Kunden
-> Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
-> Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen

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