Erzieher (m/w/d)
- Stundenlohn 22 €
- Art Erzieher/-in
Beschreibung
Tach aus dem schönen Minden!
Löwenbändiger, Forscher, Musiker, Stand-Up-Comedians und Freudeverdoppler gesucht!
Du fühlst dich angesprochen?
Dann bist du die ideale Verstärkung für unser Team Pädagogik & Erziehung.
Du kannst Sandburgen bauen, Ritterburgen und Märchenschlösser erschaffen und Bobbycar-Rennen organisieren?
Deine Benefits als Erzieher (m/w/d):
\-Attraktiver Stundenlohn von 22 Euro
\- Option auf einen Firmenwagen inkl. Privatnutzung möglich
\-Kostenlose Nutzung des Deutschlandtickets für bequeme Fahrten im ganzen Land
\-Fortbildungsmöglichkeiten und Teilnahme an spannenden Kongressen
\-Mitarbeiterrabatte für verschiedene Angebote
\-Unterstützung bei Studiengebühren, z.B. bei einem Fernstudium
\-Sicherer, unbefristeter Arbeitsvertrag für Deine Planungssicherheit
\-Großzügige 30 Tage Urlaub für Deine Erholung
\-Möglichkeit einer Willkommensprämie von bis zu 1500 EUR
Dein Profil als Erzieher (m/w/d):
\- du hast Spaß an einer abwechslungsreichen, neuen Herausforderung und bist offen für verschiedene Träger und Einrichtungen
\- du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d)
\- du hast Spaß an pädagogischer Arbeit mit Kindern und hast ein großes Herz!
Worauf wartest du?
Bewirb dich jetzt bei inCare, gerne auch ohne Bewerbungsunterlagen. Unser Team steht dir bei Fragen zur Verfügung! Wir freuen uns auf Dich, egal ob mit aktueller Berufserfahrung, oder als Berufs- oder Wiedereinsteiger.
Rechtliche Angaben
inCare
eine Marke der Piening GmbH
Altmühlstr. 30
33689 Bielefeld
Geschäftsführer: Holger Piening, Louis Coenen, Robert Langhans
Unsere Kontaktdaten:
minden@in-care.de
Telefon: 0571 93406-10
Fax: 0571 93406-14
Handelsregister: HRB 30987, Bielefeld
Steuer-Nummer: 349/5748/0103
Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung (§ 1 I AÜG) erteilt von Regionaldirektion der BA NRW in Düsseldorf am 12. April 1979.
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit haben wir auf die konsequente Nennung der männlichen und weiblichen Form verzichtet. Es sind selbstverständlich beide Geschlechter gemeint.
Haftungsausschluss
Trotz sorgfältiger inhaltlicher Kontrolle übernehmen wir keine Haftung für die Inhalte externer Links. Für den Inhalt der verlinkten Seiten sind ausschließlich deren Betreiber verantwortlich.
Außergerichtliche Streitbeilegung
Wir nehmen nicht an einem Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teil