Fachkräfte / Erzieher:innen (m/w/d)

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Fachkräfte / Erzieher:innen (m/w/d) bei Stadt Erftstadt

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de).

Wir suchen ab sofort

Fachkräfte / Erzieher:innen (m/w/d) in den städtischen Kitas sowie Familienzentren

Vergütung bis TVöD SuE S 8a unbefristet in Voll- oder Teilzeit

● Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder entsprechend der inklusiven, pädagogischen Konzeption
● Partizipative Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit
● Bildungs- und Entwicklungsdokumentation führen in Kombination mit der Förder- und Teilhabeplanung
● Mitarbeit an der Erarbeitung der pädagogischen Konzeption der Kita sowie am Schutzkonzept/Gewaltschutzkonzept
● Mitverantwortung für die Gestaltung der Rahmenbedingungen im Kleinteam
● Pflegerische Betreuung von Kindern
● Einhaltung des Schutzauftrages nach § 8a SGB VIII
● Um die Öffnungszeiten der Kita abzudecken, ist teilweise ein Einsatz am Nachmittag nötig

● Erzieher:in, Heilpädagog:in oder Heilerziehungspfleger:in mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbarer Ausbildung
● Sensibilität im Umgang mit verschiedenen Personengruppen
● Ausgeprägte Teamfähigkeit und zuverlässige Arbeitsweise
● Wertschätzende Haltung Kindern und Eltern gegenüber sowie Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
● Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist die Anerkennung durch die zuständige deutsche Bezirksregierung zwingend erforderlich sowie ein Nachweis der deutschen Sprachkenntnisse von mindestens der Stufe B2

● Work-Life-Balance, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich
● Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz
● Sicherer Arbeitsplatz und sicheres Gehalt, Tarifbindung (beispielsweise mind. 30 Tage Urlaub)
● Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen
● Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
● Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m.

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