Fertigungsplaner / Materialdisponent (m/w/d)

Fertigungsplaner / Materialdisponent (m/w/d) bei Karl Scheufele GmbH

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Als familiengeführtes, international renommiertes Unternehmen ist Chopard bekannt für seine Expertise in der Haute Horlogerie und der Haute Joaillerie und wird besonders für das Konzept von ethischem und verantwortungsvollem Luxus geschätzt. Stolz auf ihre Traditionen, lebt unser Haus familiäre Werte in ihren Beziehungen zu ihren Mitarbeitern und Kunden und vermittelt dadurch ein außergewöhnliches Markenerlebnis.

Unsere globale Marke wird in eigenen Boutiquen und bei Konzessionären in über 100 Ländern einer anspruchsvollen Kundschaft präsentiert. Außerdem verfügt unser Haus über ein außergewöhnlichews Reservoir an Fachwissen und Erfahrung in mehr als 45 verschiedenen Handwerkskünsten, welche die beiden Bereiche der Uhrmacherkunst und der hochwertigen Schmuckherstellung vereint.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Pforzheim-Birkenfeld suchen wir einen

Fertigungsplaner / Materialdisponent (m/w/d)

● Planung und Steuerung von Fertigungs- und Produktionsprozessen
● Disposition von Halbteilen und Rohmaterialien und Überwachung von Lieferplänen
● Freigabe und Steuerung von Fertigungsaufträgen
● Festlegung des Fertigungsprogramms
● Verantwortung für Lagerbestände und Umschlagshäufigkeit
● Mitwirkung an der Optimierung von Produktionsprozessen und Kapazitätsplanung
● enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Einkauf, Produktion, Prozessoptimierung und Qualitätsmanagement

● erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung, abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbarer Abschluss
● mehrjährige Berufserfahrung im technisch organisatorischen Produktionsumfeld, idealerweise in der Lohnfertigung.
● gute Kenntnisse im Bereich mehrstufige Produktionsstruktur
● ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und sicheres Auftreten
● sicherer Umgang mit ERP und MS Office
● fachbereichsübergreifende Denk- und Handlungsweise
● gutes analytisches und wirtschaftliches Denken mit technischem Verständnis Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Serviceorientierung

● einen abwechslungsreichen und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Betrieb
● leistungsgerechte Bezahlung und ein wirtschaftlich gesundes Familienunternehmen
● eine sorgfältige und umfassende Einarbeitung
● kurze Entscheidungswege und eine mitarbeiternahe Führung
● Sozialleistungen wie bspw. ein Mitarbeiterrestaurant am Produktionsstandort

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