HR Business Partner (m/w/d)

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HR Business Partner (m/w/d) bei Woodward L´Orange GmbH

Woodward L'Orange ist als Pionier modernster Technologie auf dem Weg zu nachhaltigen Lösungen: Komponenten und Systeme für die Energiewandlungs­systeme der Zukunft. Mit unseren rund 1.100 Mitarbeitern an den Standorten Stuttgart, Glatten, Wolfrats­hausen und Rellingen entwickeln und produzieren wir ein breites Produkt­portfolio an Komponenten für die Regelung, Dosierung und Aufberei­tung von heutigen und künftigen Kraft­stoffen (PTX). Dieses Portfolio umfasst u. A. die Einspritztechnik, einschließ­lich fort­schrittlicher Common-Rail-Technologie. Ihren Einsatz finden unsere Produkte in den modernen Großmotoren und Brennstoff­zellen von Schiffen, Kraftwerken, Eisen­bahnen und weiteren Anwendungen.

● Verantwortung bzw. Durchführung aller Maßnahmen zur Personalbeschaffung, Personalbindung und ggf. Freisetzung
● Ganzheitliche & selbstständige Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
● HR-seitige Begleitung von Organisationsänderungen, Restrukturierungen und der Umsetzung der Personalplanung
● Umsetzen von personellen Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Bestimmungen
● Tarifliche Arbeitsplatzbewertung nach ERA
● Mitarbeit in globalen und regionalen HR-Projekten sowie Steuerung von lokalen Initiativen im Betreuungsbereich
● Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

● Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Vertiefung im Bereich Personal oder vgl. Ausbildung
● Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, vorzugsweise in einem internationalen Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie
● Gute Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Tarifrecht sowie der Arbeitsbewertung
● Organisations-/ Kommunikations-/ und Verhandlungsgeschick
● Freude an der Arbeit in einer komplexen Organisation mit sich rasch wandelnden Herausforderungen
● Eigenverantwortliche, pragmatische, team- und zielorientierte Arbeitsweise
● Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute Kenntnisse in MS Office Programmen

● Metalltarif
● Betriebsrestaurant
● Umfangreiches Weiterbildungsprogramm
● Modernes Gesundheits- & Sportangebot
● Mitarbeiterrabatte
● Home Office
● Mercedes-Benz-Leasing Rabatte
● Fahrrad-Leasing

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