Industrielackierer (m/w/d) 1000 € Prämie

39104 Sachsen-Anhalt - Magdeburg
18.03.2025
  • Art Weitere Berufe
  • Beschreibung

    Akzent - Erfolgreich Perspektiven schaffen.

    Für unsere Kunden an den Standorten Magdeburg und Schönebeck suchen wir Industrielackierer (m/w/d).

    Wir bieten:
    - unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeitbeschäftigung
    - übertarifliche Bezahlung ab 16,51€/h
    - Freizeitausgleich für Mehrstunden
    - wöchentliche Abschlagszahlungen
    - Optionen auf Übernahme bei Kunden sind gegeben
    - Unterstützung bei der Kita-Platz Suche/Wechsel in Zusammenarbeit mit 3 namenhaften Trägern
    - Zuschuss Kita-Gebühren
    - Kostenübernahme vom Deutschlandticket


    Ihr Aufgabenfeld:
    - Oberflächenvorbereitung durch schleifen, spachteln, reinigen und abkleben
    - Lackierung von Einzelkomponenten und montierten Konstruktionen
    - Überwachung des Trocknungs- und Härteprozess

    Ihr Qualifikationsprofil:
    - abgeschlossene Berufsausbildung als Lackierer (m/w/d), oder ähnlichen Beruf
    - Erfahrungen im Airlessverfahren zwingend notwendig
    - Selbständiges Arbeiten
    - Führerschein und Pkw wünschenswert

    Prämienzahlung nach 35 produktiiven Tagen

    Einstiegstermin: ab sofort oder nach Absprache
    Die Stelle ist zunächst im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

    Ich freue mich auf Ihre Bewerbung.

    Akzent Personaldienstleistungen GmbH
    Katharina Fräsdorf
    Otto-von-Guericke-Straße 86 A
    39104 Magdeburg
    Tel: 0391 72664118
    magdeburg[ät]akzent-personal.de
    www.akzent-personal.de

    Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
    „Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.“

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