IT-Administrator (m/w/d)

37308 Hohes Kreuz - Mengelrode
12.04.2025
  • Art Weitere Berufe
  • Berufserfahrung Mit Berufserfahrung
  • Arbeitszeit Vollzeit
  • Beschreibung

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    https://www.stepstone.de/job/12177741/application/redirection?cid=Partner_kleinanzeigendirekt___ST-T

    IT-Administrator (m/w/d) bei Eichsfelder Schraubenwerk GmbH

    Die esw GROUP ist eine familiengeführte, mittelständische Unternehmensgruppe mit 330 Mitarbeitern in Deutschland und Tschechien. Mit unseren anspruchsvollen und qualitativ hochwertigen Metall-Kunststoff-Produkten haben wir uns in über sechs Jahrzehnten zu einem verlässlichen Partner in der Automobil-, Nutzfahrzeug- und Bauindustrie entwickelt.

    ● Server- & Netzwerkadministration

    Administration und Optimierung unserer Server- und Netzwerklandschaft,

    einschließlich der Konfiguration der Geräte und Sicherheitssysteme

    ● Virtualisierungsumgebung

    Administration der virtuellen Server-Landschaft (VMware)

    ● Verwaltung der Terminalserver Lösung

    Betreuung der standortübergreifenden Citrix-Anwendung

    ● IT-Sicherheit

    Durchführung von Backups (VEEAM)

    ● SQL-Datenbanken

    Betreuung der vorhandenen SQL -Datenbanken (Oracle, Microsoft SQL Server).

    Erstellung von Auswertungen und Belegen per SQL.

    ● IT-Projektarbeit

    ● Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
    ● Guten Kenntnisse im Microsoft Umfeld und der Netzwerkadministration
    ● Strukturiertes und analytisches Denken
    ● Selbständige und engagierte Arbeitsweise
    ● Sehr gute Deutschkenntnisse in Word und Schrift
    ● Teamfähigkeit
    ● Qualitäts-, Umwelt- und Energiebewusstsein

    ● Interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem attraktiven Arbeitsumfeld
    ● Kurze Entscheidungs- und Kommunikationswege sowie flache Hierarchien
    ● Zuschüsse für Familie und Gesundheit, wie Kindergartenzuschuss, Zuschuss Fitnessstudio
    ● Kostenloser Mitarbeiterparkplatz
    ● Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
    ● Familiäre Strukturen
    ● Regelmäßige Firmenfeiern und -event
    ● Sonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
    ● 32 freie Tage im Jahr (Urlaub + bezahlte Freistellungstage)
    ● Schulungen und Weiterbildungen
    ● Haus-Tarifvertrag

    KLED1_DE

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