IT-Mitarbeiter (m/w/d) Anwenderbetreuung

IT-Mitarbeiter (m/w/d) Anwenderbetreuung bei Universitätsklinikum Regensburg

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Das Universitätsklinikum Regensburg dient der Forschung, Lehre und Kranken­versorgung. Wir sind Top-Arbeitgeber für 5.000 Mitarbeiter und medizinischer Höchst­versorger für ganz Ostbayern. Wir bieten Spitzen­medizin und sind dafür in allen Bereichen personell wie auch technisch ausge­stattet. Wir stehen für die optimale medizinische und pflegerische Versorgung unserer Patienten und ein wert­schätzendes Miteinander im Team.

Die Abteilung für Informationstechnologie – Referat Anwenderbetreuung –
sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

IT-Mitarbeiter (m/w/d)
in Vollzeit (38,5 Stunden / Woche), unbefristet

● Anwenderbetreuung, Beratung und Mitwirkung in klinischen Projekten, v. a. im Kranken­haus­informations­system und in zukünftigen Digitalisierungs­projekten
● Durchführung von Schulungen und Erstellung von Doku­mentationen im Bereich klinischer Arbeits­platz­systeme, medizinischer Fach­systeme, Groupware etc.
● Durchführung von Softwaretests und Abnahmen bei SAP-Entwicklungs­projekten sowie von IT-Verfahren nach Updates / Upgrades
● Administrative Aufgaben, wie z. B. Benutzer­verwaltung, Rechte­vergabe etc.
● First- und Second-Level-Support im IT-Service-Center sowie selbst­ständige Analyse von Anwender­problemen

● IT-Ausbildung mit entsprechender Berufs­erfahrung oder eine medizinische Ausbildung mit entsprechender IT-Zusatz­qualifikation
● Prozesskenntnisse aus dem medizinischen Umfeld wünschenswert
● Erfahrung im IT-Service­management
● Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
● Schnelle Auffassungs­gabe, ausgeprägte analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähig­keiten sowie ein prozess­orientierter systematischer Arbeitsstil
● Kommunikationsstärke, Sozial­kompetenz, Innovations­bereit­schaft, Durch­setzungsf­ähigkeit, Team­fähigkeit, Engagement und hohe Zuver­lässigkeit

● Eine abwechslungsreiche und anspruchs­volle Aufgabe im dynamischen Umfeld von Medizin, Wissen­schaft und IT
● Einen unbefristeten Arbeits­vertrag
● Umfassende Einarbeitung und fach­liche Weiter­bildungs­möglichkeiten
● Eine Vergütung nach dem Tarif­vertrag für den öffent­lichen Dienst der Länder (TV-L) sowie dessen regel­mäßige Tarif­erhöhungen
● Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und eine Jahres­sonder­zahlung
● Angebote der Gesundheits­förderung
● Eine gute Busanbindung inklusive Jobticket sowie freie Mitarbeiter­parkplätze
● Vergünstigtes Essen in unseren Cafeterias, Mitarbeiter­rabatte sowie Corporate Benefits
● Flexible Arbeitszeiten (Mo. bis Fr.) zur Verein­barkeit von Familie und Beruf, kein Schicht­dienst
● Familienfreundlichen Arbeitgeber (u. a. Kinder­betreuung in allen Schul­ferien, außer Weihnachten, für vier- bis zwölfjährige Kinder)
● Unterstützung bei der Wohnungssuche, Kinder­betreuung u. v. m.

Die Vergütung erfolgt nach TV-L. Schwerbehinderte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevor­zugt eingestellt. Bitte weisen Sie auf eine vorliegende Schwer­behinderung in der Bewerbung hin.

Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganz­tägige Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist.

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