Kauffrau*mann für Versicherungen (w/m/d)

Kauffrau*mann für Versicherungen (w/m/d) bei Stadt Norderstedt

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort - Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben.

Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:

Kauffrau*mann für Versicherungen (w/m/d) 19,5 Std./Woche, Entgeltgruppe 9 a TVöD

● Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Kauffrau/Kaufmann für Versicherungen
● Erfahrung im Versicherungsrecht (Gebäude- und Inhaltsversicherung)
● Erfahrung im öffentlichen Haushaltsrecht, in doppelter Buchführung/Doppik und der Kosten- und Leistungsrechnung oder nachgewiesene Teilnahme an einschlägigen Fort- und Weiterbildungen in den genannten Bereichen wünschenswert
● Führerschein der Klasse B

Wichtige Kompetenzen:

● Kenntnisse im Versicherungswesen (Gebäude- und Inhaltsversicherung)
● Kenntnisse im Gemeindehaushaltsrecht, in Doppik und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
● Exakte Arbeitsweise in rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Bereichen
● Kommunikationskompetenz
● Ziel- und Output-Orientierung
● Kooperations- und Konfliktfähigkeit
● Teamfähigkeit

● Schadensabwicklung
● Verwaltung (Abschluss, Bestand, Anpassung, Kündigung und Zahlbarmachung) der Sachversicherungsverträge der Stadt Norderstedt (Gebäude, Inhalt etc.) für ca. 150 Gebäude
● Allgemeine Verwaltungstätigkeiten
● Erstellung fallbezogener Risikoanalysen
● Haushaltsplanung im Rahmen der Versicherungskonten sowie Durchführung interner Verrechnungen
● Rentabilitätsberechnungen
● Europaweite Ausschreibung für Gebäude- und Inhaltsversicherungen
● Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten bei Risikoerhöhungen

● Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing
● Betriebliches Gesundheitsmanagement
● Fortbildung und Weiterqualifizierung
● Flexible Arbeitszeitregelungen
● Gute Ausbildungsmöglichkeiten
● Tarifgerechte Bezahlung
● Chancengleichheit und Integration
● Vereinbarkeit von Familie und Beruf

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