Key Account Manager*in - Retail (w/m/d)

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Key Account Manager*in - Retail (w/m/d) bei TÜV Rheinland Group

Referenzcode: 13226
Gesellschaft: TÜV Rheinland LGA Products GmbH

Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.

● Als Key Account Manager*in (w/m/d) sind Sie für den (Lokalen und Globalen) Auf- und Ausbau langfristiger strategischer Beziehungen mit wichtigen strategischen Kunden im Non Food Retail-Bereich zuständig.
● In dieser Rolle sind Sie für die Pflege und Entwicklung der Beziehung zu bestehenden Kunden verantwortlich.
● Sie sind zuständig für das Erkennen und die Nutzung neuer Absatzchancen im Rahmen einer geschäftsübergreifenden Kundenbetreuung.
● Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams, um sicherzustellen, dass die Kundenanforderungen erfüllt werden.
● Ebenso sind Sie für die Sicherung einer hohen Kundenzufriedenheit zuständig.
● Des Weiteren binden Sie die Kundenbedarfe in strategischen Entscheidungen ein und steigern somit die Umsätze.

● Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder vergleichbar
● Erste Berufserfahrung im Key Account Management oder in einem vergleichbaren Tätigkeitsbereich
● Fließend in Englisch (B2)
● Hands-on Mentalität, hohes Maß an interkultureller Sensibilität, Kommunikationsstärke und Neugierde, um in einem dynamischen, globalen Umfeld erfolgreich zu agieren.
● Starke beratende / lösungsorientierte Verkaufs- und Verhandlungsfähigkeiten

● Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
● Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
● Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
● Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
● Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.

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