Kraftfahrer (m/w/d) - in Ehrenhain // Waldenburg // Kriebitzsch

Zum sofortigen Einstieg suchen wir Sie als Kraftfahrer (m/w/d) an folgenden Standorten

Ehrenhain // Waldenburg // Kriebitzsch


Darauf dürfen Sie sich freuen:

• Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung
• Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Feste Ansprechpartner für alle Anliegen
• Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
• Wöchentliche Abschlagszahlungen
• Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
• Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf
• Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes


Ihre Aufgaben:

- Führen eines LKW zum Transport von landwirtschaftlichen Gütern
- Führen von Frontladern und / oder Gabelstaplern zum Be- und Entladen
- Reinigung und Unterstützung bei der Wartung der Fahrzeuge


Das bringen Sie mit:

- Fahrerlaubnis CE Schwere LKW mit Anhänger
- Motivation und Einsatzfreude für Transporttätigkeiten im Nahverkehr
- Erste Erfahrungen im LKW-Transport von Vorteil
- Kenntnisse in der Bedienung von Frontladern und Gabelstaplern von Vorteil
- Engagement, Loyalität und Zuverlässigkeit
- Bereitschaft zur Weiterbildung/Qualifizierung

es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit Tagestouren


Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbei kommen

Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Niederlassung Altenburg
Johannisstraße 7
04600 Altenburg
Tel: 03447 3744411
Mobil: 0157 73 73 74 32
Mail: altenburg(AT)akzent-personal.de
Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg


Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.