Mildenitz: Pflegefachkraft m/w/d für 30 bis 40 Wochenstunden

**Die Evangelische Pflegeeinrichtung „Schloss Mildenitz“ verfügt über 50 Bewohner\*innenplätze, verteilt auf zwei Wohnebenen. Wir stellen uns gemeinsam mit einem engagierten Mitarbeitenden-Team den Herausforderungen der ganzheitlichen und zukunftsorientierten Pflege.**

**AUFGABENBESCHREIBUNG**

* fachgerechte Pflege und soziale Betreuung der Klientinnen auf der Basis des aktuellen Maßnahmeplans, nach neuesten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und den gültigen Expertenstandards/ Standards des Bereiches und der Einrichtung, unter Einbeziehung der individuellen Wünsche des/der Klient\*innen
* verantwortlich für die Erstellung, Durchführung und Evaluation der Pflegedokumentation auf der Basis der Strukturierten Informationssammlung und des gültigen QM Systems
* Verantwortung für eine ordnungsgemäße/sachgerechte/kontinuierliche Führung der handschriftlichen oder PC gestützten Dokumentation
* fachgerechte Durchführung, Dokumentation und Beobachtung von Maßnahmen der Behandlungspflege nach ärztlicher Verordnung
* verantwortlich für eine fachgerechte Dienstübergabe und Fallbesprechung

**VORAUSSETZUNGEN**

* eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur examinierten Altenpfleger/Altenpflegerin, examinierten Krankenschwester/ Krankenpfleger, examinierten Kinderkrankenpflegerin/ Kinderkrankenpfleger oder Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger
* gerne auch Berufsanfänger\*in
* loyale Einstellung zum Träger und zu kirchlichen Institutionen
* positive Einstellung zur Arbeit / Motivation / Einsatzbereitschaft
* Teamfähigkeit sowie aktive Gestaltung eines guten Betriebsklimas
* Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit
* respektvoller und geduldiger Umgang im gegenseitigen Miteinander
* Fähigkeit und Bereitschaft Probleme und Bedürfnisse der Klienten/Team zu erkennen und darauf einzugehen

**WIR BIETEN**

* ein interessantes, abwechslungsreiches, teamorientiertes und anspruchsvolles Aufgabengebiet
* eine persönliche und fundierte Einarbeitung
* einen unbefristeten Arbeitsvertrag
* einen eigenständigen Verantwortungsbereich
* eine attraktive tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR DW MV)
* jährliche Sonderzahlungen und Jubiläumszuwendungen
* Kinderzuschlag und teamfördernde Leistungen
* umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Möglichkeiten zur Supervision
* Zeitzuschläge für Nacht-, Samstag-, Sonntags- und Feiertagsarbeit und Zusatzurlaub für Schichtarbeit
* eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen