Mitarbeiter Gerüstbau - auch Helfer (m/w/d) in Asperg
Beschreibung
MACK Gerüsttechnik ist ein renommiertes Gerüstbauunternehmen mit Sitz in Schönaich. Komplexe Einrüstungen, groß-dimensionierte Fassadengerüste oder Sonderlösungen zählen ebenso zum Leistungsangebot wie Gerüste im Industriebereich, Wetterschutzkonstruktionen oder Sonderlösungen.
**Gerüstbauer – gerne auch Quereinsteiger oder Helfer (m/w/d)**
* Standort Asperg
* Stellen-Nr.: 118625
**So sieht Dein Tag bei uns aus**
* In Deinem neuen Job baust Du u. a. Gerüste für Spezialkonstruktionen sowie Gerüste an Fassaden, Kirchen, Brücken und Industrieanlagen mit Deinen Kollegen sicher auf und ab
* Dabei ist auf Dich immer Verlass: Du sorgst dafür, dass beim Auf-/ Ab- und Umbau der Gerüste alles rund läuft
* Du kümmerst Dich gemeinsam mit Deinen Kollegen um die Wartung, Lagerung und den Transport von Gerüstbauteilen mit unseren Transportfahrzeugen
**Deine Qualifikationen auf einen Blick**
* Du bist handwerklich geschickt, packst gerne mit an und bringst idealerweise schon erste Erfahrungen im Gerüstbau mit
* Du besitzt einen Führerschein der Klasse B, (gerne auch der Klasse C/CE)
* Bestenfalls hast Du schon Erfahrungen im Umgang mit Flurförderfahrzeugen wie z. B. mit einem Manitou – falls nicht, bilden wir Dich gerne aus
* Wenn Du zudem gemeinsam im Team Großes schaffen möchten, dann passen wir ideal zusammen!
**Unser Angebot für Deinen Einsatz**
Steig bei uns ein und profitiere von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Deine Kompetenzen und bieten Dir unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits:
* Übertarifliche Bezahlung, ein 13. Monatseinkommen sowie der Ausgleich von Überstunden
* 30 Tage bezahlter Urlaub plus zusätzliches Urlaubsgeld sowie ein Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
* Deine persönliche Schutzausrüstung sowie Arbeitskleidung wird Ihnen selbstverständlich von uns gestellt
* Mitarbeiterrabatte bei über 400 Partnerunternehmen
**Solltest Du Interesse an der hier beschriebenen Stelle haben, halte bitte einen Lebenslauf bereit und schreib mich gerne an. Ich werde mich umgehend bei dir melden.**
Bitte keine Anfragen von Personaldienstleistern oder Sub-Unternehmen.
Rechtliche Angaben
Impressum
Informationen zum Datenschutz finden Sie hier: https://www.remondis-maintenance.de/datenschutzhinweise/
REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG
Emdener Straße 278
50735 Köln
Deutschland
T +49 221 7177200
F +49 221 7177110
info.rms@remondis.de
Persönlich haftende Gesellschafterin:
REMONDIS Maintenance & Services Verwaltungs GmbH
Sitz der Gesellschaft: Köln
Registergericht: Amtsgericht Köln
Registernummer: HRB 95147
Vertretungsberechtigte:
Hans-Dieter Behrens, Matthias Ebach, Olaf Karrass, Carsten Lange, Jürgen Lennertz, Klaus Thiele
Sitz der Gesellschaft:
Köln
Registergericht:
Amtsgericht Köln
Registernummer:
HRA 33573
Steuernummer:
316/5957/4833
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer:
DE 811160175
Verantwortlich für journalistisch-redaktionelle Inhalte i.S.d. § 18 Abs. 2 MStV
Abteilung Unternehmensentwicklung/Marketing
REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG
Emdener Str. 278
50735 Köln
Deutschland
Für allgemeine Anfragen nutzen Sie bitte die E-Mailadresse: marketing-rms@remondis.de.
Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen ausschließlich über unsere Karriereseite entgegen genommen werden können. Bewerbungen, die uns auf anderem Wege erreichen, müssen wir leider aus datenschutzrechtlichen Gründen unbearbeitet löschen.
Konzeption und Gestaltung
www.yomomo.de
Realisation und CMS
www.trisinus.de
1. Inhalt des Webangebotes
Wir sind bemüht, unser Webangebot stets aktuell und inhaltlich richtig sowie vollständig anzubieten. Dennoch ist das Auftreten von Fehlern nicht völlig auszuschließen. Wir übernehmen daher keinerlei Gewähr für die Aktualität, Korrektheit, Vollständigkeit oder Qualität der bereitgestellten Informationen. Haftungsansprüche, die sich auf Schäden materieller oder ideeller Art beziehen, die durch die Nutzung oder Nichtnutzung der dargebotenen Informationen bzw. durch die Nutzung fehlerhafter und unvollständiger Informationen verursacht wurden, sind grundsätzlich ausgeschlossen, es sei denn, die Fehler wurden vorsätzlich oder grob fahrlässig aufgenommen.
Alle Angebote sind freibleibend und unverbindlich. Wir behalten uns ausdrücklich vor, Teile der Seiten oder das gesamte Angebot ohne gesonderte Ankündigung zu verändern, zu ergänzen, zu löschen oder die Veröffentlichung zeitweise oder endgültig einzustellen.
Dieser Haftungsausschluss ist Teil unseres Internetangebotes. Sofern einzelne Formulierungen oder Teile dieses Textes der geltenden Rechtslage nicht oder nicht mehr vollständig entsprechen, bleiben die übrigen Teile dieser Erklärung davon unberührt.
2. Externe Verweise und Links
Auf die aktuelle und zukünftige Gestaltung, die Inhalte oder die Urheberschaft von gelinkten/verknüpften Seiten haben wir keinerlei Einfluss. Deshalb distanzieren wir uns hiermit ausdrücklich von allen Inhalten aller gelinkten oder verknüpften Seiten, auch wenn von unseren Websites ein Link auf diese gesetzt wurde. Für illegale, fehlerhafte oder unvollständige Inhalte und insbesondere für Schäden, die aus der Nutzung oder Nichtnutzung solcherart dargebotener Informationen entstehen, haftet allein der Anbieter der Seite, auf welche verwiesen wurde.
3. Urheber- und Kennzeichenrecht
Alle innerhalb des Internetangebotes genannten und ggf. durch Dritte geschützten Marken- und Warenzeichen unterliegen uneingeschränkt den Bestimmungen des jeweils gültigen Kennzeichenrechts und den Besitzrechten der jeweiligen eingetragenen Eigentümer.
Das Copyright für veröffentlichte, von uns selbst erstellte Objekte verbleibt allein bei uns als Autor der Seiten. Eine Vervielfältigung oder Verwendung solcher Grafiken, Tondokumente, Videosequenzen und Texte in anderen elektronischen oder gedruckten Publikationen ist ohne unsere ausdrückliche Zustimmung nicht gestattet.
4. Gender-Hinweis
Im Sinne einer besseren Lesbarkeit der Texte wurde die männliche und weibliche Form von personenbezogenen Hauptwörtern und Personenbezeichnungen alternierend verwendet.
Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für Personen jeglichen Geschlechts und impliziert keinesfalls eine Benachteiligung. Alle Geschlechter sind mit den Inhalten unserer Webseiten gleichermaßen angesprochen.
5. Streitbeilegungsverfahren
Es erfolgt keine Teilnahme an Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle.
Über den folgenden Link erreichen Sie die Plattform der EU-Kommission zur Online-Streitbeilegung: ec.europa.eu/consumers/odr
