Mitarbeiter / IT-Projektmanager / IT-Projektkoordinator (m/w/d) f

Mitarbeiter / IT-Projektmanager / IT-Projektkoordinator (m/w/d) für die IT-Projektunterstützung mit dem Schwerpunkt „IT-gestützte Verfahren“ (Informatiker, Fachinformatiker o. ä.) bei Hochtaunuskreis – Der Kreisausschuss

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Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Informatiker, Fachinformatiker o. ä. als
Mitarbeiter / IT-Projektmanager / IT-Projektkoordinator (m/w/d)

für die IT-Projektunterstützung mit dem Schwerpunkt „IT-gestützte Verfahren“ im Fachbereich 10.60 - Informations- und Technologieservice -.

Als IT-Projektmanager (m/w/d) unterstützen Sie die IT-Leitung bei verschiedenen Projekten der Kreisverwaltung und sind für die Organisation, Abstimmung sowie die aktive Mitarbeit in Projektteams verantwortlich.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht.

Die Vergütung erfolgt je nach Eignung und Qualifikation nach den Bestimmungen des TVöD.

● Schwerpunkt ist die Unterstützung und Zuarbeit der IT-Leitung für die verschiedenen IT-Projekte in der Kreisverwaltung
● Die Planung, Koordinierung und Mitarbeit in Projekt- und Arbeitsgruppen
● Die Erarbeitung der technischen Beiträge zum Projektauftrag (u. a. Identifizierung von Lösungsalternativen, Aufwand- und Kostenschätzung)
● Die Dokumentation und Berichterstattung über den Projektfortschritt
● Das Feststellen der Projektergebnisse und Erstellen des Projektabschlussberichts

● Fachhochschulabschluss in der Fachrichtung Informatik oder Kommunikationstechnik oder ein vergleichbares Studium
● Erfahrungen in Projektmanagement, Planungsmethoden und IT-Service-Management
● Nachweisliche Beteiligung an Projekten mit IT-Schwerpunkten, vorzugsweise im Bereich einer öffentlichen Verwaltung
● Kenntnisse und Erfahrung in den Abläufen einer öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil
● Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft den Privat-PKW dienstlich einzusetzen

● Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team
● Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben
● Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
● Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
● Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
● 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)
● Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
● Eine Jahressonderzahlung
● Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt
● Betriebliche Altersvorsorge
● Vermögenswirksame Leistungen
● Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
● Betriebssportangebot
● Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter

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