Mitarbeiter (m/w/d) Empfang/Rezeption Physiotherapiepraxis

Mitarbeiter (m/w/d) Empfang/Rezeption Physiotherapiepraxis bei physiobaudrexl Inh. Sabrina Baudrexl-Klomp

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Wir bei physiobaudrexl im Münchner Osten sind ein modernes und menschenorientiertes Unternehmen mit Hand und Herz. Wir legen großen Wert auf eine umfassende Betreuung unserer PatientInnen und ein harmonisches Arbeitsumfeld in dem wir respektvoll und unterstützend miteinander umgehen.

Da wir weiter wachsen, suchen wir engagierte Mitarbeiter (m/w/d) für unser Rezeptions-Team in Teilzeit (24 bis 30 Wochenarbeitsstunden), die unsere PatientInnen freundlich empfangen, Praxisabläufe koordinieren und administrative Aufgaben übernehmen.

Bist du auf der Suche nach einer herzlichen und flexiblen Arbeitsatmosphäre mit einer langfristigen Perspektive und einer herausfordernden Tätigkeit? Dann bist du bei uns genau richtig!

● die PatientInnenbetreuung vor Ort und am Telefon
● die Verwaltung der Rezepte und PatientInnenkartei
● die Terminvergabe
● das Rechnungswesen, inklusive Abrechnung
● die Koordination und Unterstützung der Praxisabläufe
● die Kommunikation mit den Arztpraxen
● die Erstellung von Prozessabläufen
● und bewahrst Übersicht und Ruhe in Stresssituationen

● Freude und Überzeugung an der Arbeit mit Menschen
● Teamgeist, Motivation und Verantwortungsbewusstsein
● Begeisterung für eine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
● eigenverantwortliches, flexibles und lösungsorientiertes Arbeiten
● Interesse an der Einführung von neuen Strukturen und Prozessen
● und freuen uns auch über QuereinsteigerInnen

Die Arbeitseinsätze sind bei 24 Wochenarbeitsstunden an 4 Arbeitstagen pro Woche, bei 30 Wochenarbeitsstunden an 5 Arbeitstagen pro Woche und finden regelmäßig Vormittags von 07:45 Uhr bis 14:00 Uhr (1-2x/Woche), Nachmittags von 13:45 Uhr bis 20:00 Uhr (1-2x/Woche) und zu Kernzeiten 09:00 Uhr bis 15:15 Uhr (1-2x/Woche) statt.

● eine vielfältige Arbeitsumgebung mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten
● Förderung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung mit Hilfe von internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen
● gegenseitige Unterstützung im Berufs-Alltag
● monetäre und soziale Wertschätzung
● Ausgleichsmöglichkeiten zum Berufsalltag in Form von z. Bsp. Wohlfühlstunden
● die Möglichkeit zum digitalen Arbeiten
● Teamveranstaltungen, um eine positive Arbeitskultur und Wohlfühlatmosphäre weiter zu fördern
● Anbindung an die ÖVM mit S-Bahn oder auch mit U-Bahn und Bus
● steuerfreier Fahrkostenzuschuss zum ÖPNV bis zu 100% oder Tankgutscheine
● die Möglichkeit für ein individuell ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben

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