Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Erziehung / Pflege

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Erziehung / Pflege bei Hochschule Rosenheim

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Die Technische Hochschule Rosenheim ist eine regional verwurzelte Hochschule mit inter­nationalem Renommee. Hier entwickeln sich Menschen und Ideen. An vier Standorten bietet die TH Rosenheim praxisnahe Bachelor- und Master­studien­gänge in den Bereichen Technik, Wirtschaft, Gestaltung, Gesundheit und Soziales. Die Hochschule steht außerdem für leistungs­starke und praxis­orientierte Forschung sowie ein breites Weiter­bildungs­angebot.

Für unser Familienbüro suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine / einen

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d)
im Bereich
Erziehung / Pflege
in Teilzeit mit 20 Stunden pro Woche. Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet.
Dienstort ist Rosenheim.
Kennziffer 2024-077-FamB

● eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im erzieherischen und/oder pflegerischen Berufsfeld
● Interesse an Gleich­stellungs­arbeit
● gute IT-Kenntnisse (insbesondere Office-Anwendungen)
● hohe Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift sowie Moderations­erfahrung und Organisations­talent, um Maßnahmen mit verschiedenen Akteuren zu gestalten und umzusetzen
● Teamfähigkeit
● Flexibilität bei der Arbeitszeit­gestaltung (z.B. aufgrund von Notfall­betreuung)
● ausreichende deutsche Sprach­kenntnisse (mindestens B1-Niveau)

● Ausbau und Entwicklung der familien­freundlichen Maßnahmen inklusive Infrastruktur, auch im Bereich Pflege von Angehörigen
● Identifizierung und Aufbereitung relevanter Informationen für die Zielgruppe sowie Gestaltung hochschul­interner Informations­materialien
● Planung und Durchführung von Informations- und Netzwerk­veranstaltungen zu den Themen Studieren mit Kind, Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Pflege von Angehörigen
● Netzwerkarbeit in der Region sowie Kontakt­pflege in Fach­verbänden
● Durchführung von Kinder­betreuungs­maßnahmen (Ferien­betreuung, Notfall­betreuung, Kinder­programm bei Veranstaltungen)
● Aufbau von regelmäßigen Nachmittags­angeboten (zweimal pro Semester) für Kinder von Hochschul­angehörigen

● eine anspruchsvolle und eigen­verant­wortliche Tätigkeit in einem kollegialen und innovativen Umfeld
● flexibles Arbeiten und Zeit für Erholung: mobiles Arbeiten, Gleitzeit und 30 Urlaubstage pro Jahr
● vielfältige Weiter- und Fort­bildungs­möglich­keiten
● betriebliche Alters­versorgung
● verschiedene Angebote, um Familie und Beruf besser zu vereinbaren, z.B. Ferien- und Notfall­betreuung
● EGYM Wellpass, Massagen für Beschäftigte und betriebliche Vorsorge­untersuchungen
● attraktive Vergünstigungen, z.B. JobRad, Jobticket und benefits.me
● die endgültige Aufgabenzuweisung und Vergütung richten sich nach den Vorschriften des Tarif­vertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), in Abhängigkeit von Berufs­erfahrung und fachlicher Qualifikation, mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sonder­leistungen

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