Gleichstellungs- und Antidiskriminierungsbeauftragte (21379684)

- - - - - - - -
Bewerbungen bitte ausschließlich unter folgendem Link.
Kopiere den Link in die Adresszeile deines Browsers um die Bewerbung via hokify Job-Plattform zu starten!
➡️ -> https://hy.hokify.de/MDuEcgY ⬅️
- - - - - - - -
️
Wir suchen Sie ab sofort als

Gleichstellungs- und Antidiskriminierungsbeauftragte

Bei der Stelle handelt es sich um eine Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen
Arbeitszeit von 19,5 Stunden, die nach Entgeltgruppe 11 TVöD vergütet wird. Die
Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Die Stelle ist im Dezernat I/1 direkt der Bürgermeisterin unterstellt

Wir bieten:


- Unbefristeten Arbeitsvertrag
- Kostenloses Premium Job-Ticket für das RMV-Gebiet
- Flexible Arbeitszeitgestaltung zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie
und Privatleben
- Zusätzliche, betriebliche Altersvorsorge
- Jährliches Leistungsentgelt
- Betriebliche Sozialarbeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Möglichkeit einer Home-Office Vereinbarung nach der gültigen
Dienstvereinbarung
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Ihre Qualifikation / Persönlichkeitsmerkmale:


- Abgeschlossenes Studium der Sozial- oder Geisteswissenschaften,
Sozialarbeit / Sozialpädagogik, Public Administration oder einem vergleichbaren
Studiengang
- Erfahrung in der Moderation, wie z.B. Groß- und Kleingruppen-Moderation,
Diskussions- und Gesprächsführung von Workshops, Kreativ- und
Innovationsmethoden sowie Projektmanagement
- Kenntnisse im AGG und HGLG sind wünschenswert
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, Motivation und Begeisterungsfähigkeit
- Zielorientierung und eine selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägtes konzeptionelles und analytisches Denken sowie strukturiertes
Arbeiten
- Sozialkompetenz und interkulturelle Sensibilität
- Gute Kenntnisse aller gängigen MS Office Programme
- Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung ist wünschenswert; ebenso
wie Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit politischen und parlamentarischen
Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträgern
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten mit Terminen am Abend und am
Wochenende wird vorausgesetzt.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:


- Umsetzung des Verfassungsauftrages der Gleichberechtigung von Frau und Mann
durch geeignete Maßnahmen gemäß § 4b der Hess. Gemeindeordnung


- Erarbeitung von Maßnahmen und Konzepten zum Abbau von bestehenden
Diskriminierungen
- Ansprechpartner für die Bürgerinnen und Bürger in Bezug auf Fragen der
Gleichstellung
- Sensibilisierung der Einwohnerinnen und Einwohner zu gleichstellungs- und
diskriminierungsrelevanten Themen
- Initiierung und Bildung von Netzwerken, relevanten Projekten und
Veranstaltungen
- Zusammenarbeit/Netzwerkarbeit mit Vereinen, Parteien, Gewerkschaften,
Unternehmen, Behörden wie z.B. Hochtaunus Interventionsprojekt gegen häusliche
Gewalt, Arbeitskreis Frauenbeauftragte im HTK, Unternehmerinnennetzwerk,
Künstlerinnennetzwerk, Oberurseler Frauennetzwerk, Oberurseler Frauengruppen
INTERNATIONAL
- Vermittlung von Fortbildungs- und Beratungsangeboten
- Erstellung von Stellungnahmen an Behörden und an sonstige Träger
öffentlicher Belange Berichterstattung in den städtischen Gremien
- Presse- und Öffentlichkeitsarbeit


Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind wichtige
Bestandteile der Personalpolitik der Stadt Oberursel (Taunus). Schwerbehinderte
Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Mit der
Abgabe der Bewerbung willigt die Bewerberin in die Speicherung der
personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf
dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.Hinweis: Eine Kostenerstattung von
eventuellen Reisekosten in Verbindung mit einem Vorstellungsgespräch kann nicht
erfolgen

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 01.07.2024per E-Mail
an https://hy.hokify.de/MDuEcgY