OTA (m/w/d) 36 € / h + 3.500€ Bonus + 33 Tage Urlaub
Beschreibung
# WS PERSONAL – GUTE ARBEIT SPRICHT SICH RUM.
Du bist OTA (m/w/d)? Du suchst Abwechslung im Job und arbeitest gerne im Team? Außerdem bist du bereit für das nächste aufregende Kapitel in deinem Arbeitsleben?
# UNSER ÜBERTARIFLICHES ANGEBOT FÜR DICH:
* 3.500 Euro Startbonus
* Überdurchschnittliche Bezahlung bis 36 Euro / Stunde
* Sichere Urlaubsplanung - bis zu 33 Tage
* Zuschläge auf den gesamten Stundenlohn
* Zahlung von VMA
* Steuerfreier Fahrtkostenzuschuss bis 100,00 €
* Bezahlte Überstunden zzgl. 25%
* Tarifvertrag (GVP)
* Gängige Zulagen, sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Exklusive Einkaufsrabatte
* Wunschdienstplan
* Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämien bis zu 2.000 € je Mitarbeiter\*in
# UNSERE WÜNSCHE AN DICH:
* Abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnischer Assistent (m/w/d)
* Spaß an Deiner Arbeit
* Flexibilität und der Wunsch nach etwas Neuem
# WIE BEWIRBST DU DICH? SCHNELL UND EINFACH PER...
* E-Mail >> berlin-medizin\[a\]ws-personal.com
* Anruf /WhatsApp>> 0162 2395658
* Dein Ansprechpartner >> Daniel Range
* Dein WS-Glückscode>> #WSGLUECK2025
Du hast noch Fragen zu WS oder der Stelle? Wir beantworten die diese gerne am Telefon unter 030 56838700.
Rechtliche Angaben
WS Personaldienstleistungen GmbH
Standort Berlin Medizin bei REGUS
Gontardstraße 11, 10178 Berlin
Tel.: 030 56 838 70 0
Email: berlin-medizin@ws-personal.com
Geschäftsführerin: Ines Hopf
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
Amtsgericht Charlottenburg
HRB 97749B
Sitz: Berlin
Hinweis:
Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber (m/w/d), unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber (m/w/d) erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achte darauf, dass Du lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusendest, wenn Du das Risiko als gering einschätzt. Gerne kannst Du weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Du nicht per E-Mail versenden möchtest, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
