Personalreferent*in

Personalreferent*in bei Diakonisches Werk der evangelischen Kirche in Württemberg e.V.

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Das Diakonische Werk der evang. Kirche in Württemberg e.V., ein Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Personalwesen, Organisation Landesgeschäftsstelle, Kfm. Berufsausbildung eine*n

Personalreferent*in

mit einer dienstlichen Inanspruchnahme von 100 %.

● Betreuung der laufenden Personalangelegenheiten (Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen, etc.)
● Ansprechpartner*in für Führungskräfte, Mitarbeitende und die Mitarbeitervertretung in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
● Gestaltung und Optimierung von Prozessen im Personalbereich Abstimmung von Stellenprofilen mit den einzelnen Fachabteilungen und anschließende Betreuung des Auswahl- und Einstellungsverfahrens
● Unterstützung der Personalleitung in operativen und konzeptionellen Aufgaben
● Erledigung von administrativen Aufgaben im Rahmen des Personalbereichs
● Umsetzung von gesetzlichen und tariflichen Regelungen
● Erstellen von Reportings, Berichten und Statistiken
● Teilnahme an internen Arbeitsgruppen und Ausschüssen (z. B. Arbeitssicherheit, Digitalisierung, etc.)

● Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation als Personalkaufmann/frau
● Bereits vorhandene praktische Kenntnisse in den Personalmanagementbereichen (u. a. Personalbedarfsermittlung, Personalgewinnung, Personalentwicklung, Personaleinsatz).
● Sehr gute Kenntnisse in den gängige MS-Office Anwendungen
Wir gehen davon aus, dass Ihr berufliches Handeln von gesundem Pragmatismus geprägt ist und dass Sie strukturiert und selbstständig arbeiten. Einfühlungsvermögen, eine hohe soziale Kompetenz, sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift sowie Einsatz-bereitschaft sind für Sie selbstverständlich. Die Mitgliedschaft in der Evangelischen Kirche bzw. einer ACK-Kirche (Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen) mit positiver Einstellung zur Evangelischen Kirche und ihrer Diakonie wird grundsätzlich erwartet.

● ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
● unbefristete Anstellung
● familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit einer großzügigen Gleitzeitregelung und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
● moderner IT-Technik
● eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und Zuschuss zum Deutschlandticket
● Betriebliche Altersvorsorge
● Möglichkeit zur Ansparung eines Zeitwertkontos und JobRad Leasing
● Anstellung und Vergütung nach EG 11 KAO/TVöD VkA

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