Personalreferent (m/w/d) Personalbetreuung
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Beschreibung
Personalreferent (m/w/d) Personalbetreuung bei Konzept-e für Bildung und Soziales GmbH
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Seit über 30 Jahren entwickelt KONZEPT-E innovative Bildungs- und Betreuungskonzepte – für die Kleinsten der Gesellschaft bis hin zu Menschen, die Unterstützung im Alter benötigen. Als freies, deutschlandweit agierendes Trägernetzwerk für Bildung und Betreuung betreibt KONZEPT-E derzeit 46 element-i Kinderhäuser, zwei element-i Grund- und Gemeinschaftsschulen und drei Fachschulen für Erzieher:innen.
Du möchtest Teil eines zukunftsweisenden, sinnstiftenden Unternehmens sein? Dann unterstütze die engagierten Kolleg:innen und bewirb dich bei uns.
Personalreferent (m/w/d) Personalbetreuung
Arbeitszeit: unbefristet, Vollzeit
Abwechslungsreich mit viel Gestaltungsspielraum.
● Eigenverantwortliche Durchführung aller Aufgaben der Personalbetreuung von der Einstellung bis zum Austritt (Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten, Fristenüberwachung u.a.)
● Ansprechpartner*in bei personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
● Erfassung und Pflege von Personalstammdaten und Personalakten
● Zusammenarbeit mit dem Betriebsarzt
● Bearbeitung und Vorbereitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen
● Erstellung und Aufbereitung von HR-relevanten Auswertungen, Statistiken und Reports
● Kontinuierliche Umsetzung und Optimierung von Personalprozessen
● Mitarbeit an spannenden HR-Projekten
Bring dein Fachwissen und deine Persönlichkeit ein.
● Kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement o.ä.
● Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung bzw. Personalverwaltung
● Gute analytische Fähigkeiten sowie eine selbstständige und sehr genaue Arbeitsweise
● Spaß an kommunikativer Arbeit und dem Kontakt mit verschiedensten Menschen
● Hohe Dienstleistungsorientierung und ein gutes Zeit Management
● Gewissenhafter sowie diskreter Umgang mit vertraulichen Informationen
● Hohes Maß an Selbständigkeit und Flexibilität im Hinblick auf sich ändernde Rahmenbedingungen und Zielsetzungen
● Routinierter Umgang mit dem MS-Office Paket
● Sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen
Rahmenbedingungen:
● Einen sicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
● Ein motivierendes und familiäres Arbeitsklima mit Freiraum für die Umsetzung von eigenen Ideen in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld
● 30 Tage Urlaub sowie anlassbezogene Sonderurlaubstage
● Vielfältige und flexible Arbeitszeitmodelle zur bestmöglichen Vereinbarkeit von Familie und Beruf
● Hybrides Arbeiten
Finanzielle Unterstützung:
● Zahlreiche Arbeitgeberzuschüsse, dazu gehören Kinderbetreuung, Altersvorsorge, Pflege von Angehörigen, Deutschlandticket, JobRad, Umzugshilfe und VWL
● Bis zu 1000,-Euro Prämie für die Empfehlung und erfolgreiche Einstellung einer Fachkraft
● Garantierter, kostenloser element-i Kita-Platz
● Kostengünstige Wohnmöglichkeit in WG für Mitarbeitende
● Attraktive Rabatte u.a. in den Bereichen Mode, Technik, Genuss etc.
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung:
● Fundierte Einarbeitung
● Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot u.a. an der hauseigenen Akademie
● Regelmäßige Team- und Firmenevents
Gesundheit und Sport:
● Täglich frisch gekochtes Essen von unseren eigenen Kita-Köch:innen
● Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, Gesundheitsseminare, u. a.
● Vergünstigte Konditionen bei Urban Sports Club und Rabatte in regionalen Sportstudios
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Rechtliche Angaben
The Stepstone Group Deutschland GmbH
Völklinger Straße 1
40219 Düsseldorf
Tel.: 0211 93493-0
Fax: 0211 93493-5900
E-Mail: info@stepstone.de
AG Düsseldorf, HRB 64185
USt-ID Nummer: DE 813 444 458
Geschäftsführung
Simone Köhler-Reif
Mario Kühlkamp