Pflegefachfrau/-mann (w/m/d) / Job / Arbeit / Vollzeit

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Über uns

Unter dem Dach der pro homine werden die Krankenhäuser Marien-Hospital in Wesel und St. Willibrord-Spital in Emmerich mit rund 700 Betten, neun Senioreneinrichtungen mit 680 Plätzen, ein Reha-Zentrum, ein MVZ an drei Standorten und zwei Dienstleistungsgesellschaften geführt. Mit rund 3.000 Mitarbeitenden gehören wir zu den größten Arbeitgebern und Ausbildungsbetrieben der Region. Weitere Informationen finden Sie unter www.prohomine.de Zur Verstärkung unseres Pflegedienstes, unabhängig vom Fachbereich, in der Marien-Hospital gGmbH in Wesel suchen wir eine/n #

Krankenschwester/-pfleger | Gesundheits- und Krankenpfleger/in | Pflegefachkraft (w/m/d) mit einem Beschäftigungsumfang der Ihren Vorstellungen entspricht. Ihren Fachbereichswunsch besprechen wir gerne mit Ihnen.
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Aufgaben
Die pflegerischen Tätigkeiten werden in allen Fachbereichen individuell auf die Bedürfnisse der Patienten abgestimmt. Um die ganzheitliche Betreuung zu gewährleisten, legen wir großen Wert auf abgestimmte interdisziplinäre Zusammenarbeit. Die unterschiedlichen Fachbereiche bieten einen abwechslungsreichen Pflegealltag und unterschiedliche Qualifizierungsmöglichkeiten. Für unsere Mitarbeitenden ist uns eine gute Vereinbarkeit von Lebensphasen und Beruf ein großes Anliegen. Durch offene Kommunikation konzipieren wir flexible Dienstplanmodelle, die eine Bereicherung für die Station als auch für den Mitarbeitenden darstellen.#

Profil

● Eine abgeschlossener Ausbildung zur/m Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger/in bzw. (Kinder-) Krankenschwester/-pfleger oder Pflegefachmann/-frau (w/m/d)
● Berufsanfänger und Wiedereinsteiger sind gleichermaßen willkommen
● Bereitschaft zur kooperativen, flexiblen und konstruktiven Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden im Stationsteam
● Kommunikativer, sozialer und organisatorischer Kompetenz

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Wir bieten

● Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
● Ein erfahrenes, aufgeschlossenes, interdisziplinäres Team
● Engagierte Kollegen, die an einem Strang ziehen
● Einen regelmäßigen Austausch und Supervision, um die Herausforderungen gemeinsam zu meistern
● Vorab Hospitation zum Kennenlernen des Arbeitsplatzes
● Gezielte Einarbeitung
● Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
● Vergütung und soziale Leistungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
● Ein systematische Ausfallmanagement im stationären Pflegedienst
● Dienstplan App
● Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits)
● Dienstrad bzw. Bike-Leasing
● Attraktive Vorsorge- und Versicherungsangebote

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Kontakt