Pflegefachkraft - Praxisanleiter/in (m/w/d)

90402 Nürnberg (Mittelfr) - Mitte
19.10.2024
  • Art Altenpfleger/-in

Beschreibung

Pflegefachkraft - Praxisanleiter/in (m/w/d) bei Wohn- und Pflegezentrum Theresias

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Sie suchen einen zentralen Arbeitsplatz, der dennoch einen idyllischen Ausblick und vor allem ein familiäres und innovatives Team bietet? Unser Seniorenstift Theresias in den Nordstadtgärten auf dem ehemaligen Tuchergelände in Nürnberg bietet genau diese Eigenschaften. Verteilt auf vier Etagen begleiten Sie hier gemeinsam mit Ihren Kollegen/innen 95 pflegebedürftige Menschen in ihrem Alltag in unserer Charleston Einrichtung. Neben Vollstationärer Pflege bieten wir hier Kurzzeit- und Verhinderungspflege, Pflege bei Demenz sowie Pflege für Schwerstpflegebedürftige an.

Pflegekraft mit 1-jähriger Ausbildung (m/w/d)

Übertarifliches Einstiegsgehalt | 1.000,- Euro Willkommensbonus *

Vollzeit / Teilzeit | Tag- und/oder Nachtdienst

Wohn- und Pflegezentrum Theresias
Rollnerstraße 74
90408 Nürnberg

● Sie unterstützen bei der täglichen Bewohnerversorgung
● Sie übernehmen die tägliche Grundpflege der Bewohner/innen
● Sie begleiten die Bewohner/innen liebevoll im Alltag
● Zu Ihren Aufgaben gehört auch die aktivierende Betreuung der Bewohner/innen
● Sie dokumentieren die durchgeführten Pflegemaßnahmen

● Sie haben eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Alten- bzw. Krankenpflegehelfer/in
● Der Umgang mit pflegebedürften Menschen bereitet Ihnen Freude und das Wohlbefinden der Bewohner/innen liegt Ihnen am Herzen
● Sie sind engagiert und wir können uns stets auf Sie verlassen
● Sie haben Interesse an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen

● 1.000,- Euro Willkommensbonus *
● Leistungsgerechte Vergütung nach Berufserfahrung und Qualifikation
● Jahressonderentgelt für Voll- und Teilzeitbeschäftigte in der Pflege und Betreuung
● Überdurchschnittliche Zeitzuschläge für Nacht, Sonn- und Feiertage
● Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
● Verlässliche und frühzeitige Dienstplanung
● Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen
● Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung
● Ein Prämiensystem für das Werben von neuen Mitarbeitern (m/w/d)

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