Physiotherapeut (m/w/d) gesucht!
Beschreibung
Anders. Besser. BPG!
⭐️ Wohnortnaher Einsatz ⭐️ Wunschdienstplan ⭐️ Übertarifliche Bezahlung ⭐️ 24h für Sie da ⭐️
WIR suchen Physiotherapeuten (m/w/d) im Raum Berlin in Teil-/ Vollzeit oder als Minijob.
AUFGABENFELD:
• Durchführung von gängigen Behandlungsmethoden
• Erstellen und Durchführen von Behandlungsplänen, Verlaufsbeobachtung und Protokollierung
• Beratungsgespräche mit Patienten oder Angehörigen führen sowie Motivation von Patienten zur Eigenaktivität
• Ausübung in Krankenhäusern, Kliniken, Einrichtungen der Rehabilitation und anderen gesundheitsorientierten Anbietern
QUALIFIKATIONSPROFIL:
• Eine abgeschlossene Ausbildung zum Physiotherapeuten (m/w/d)
• Kenntnisse in der manuellen Lymphdrainage (Zertifikat)
• Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
WIR BIETEN
• Übertarifliche Bezahlung bis 26 €/h
• Bezahlte Überstunden
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle
• Dienstplangestaltung nach Wunsch
• Wohnortnaher Einsatz • Unbefristeten Arbeitsvertrag möglich
• "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Prämie
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Optionen auf Übernahme bei Kunden sind gegeben
• Einen persönlichen Ansprechpartner (24 Stunden Rufbereitschaft)
IHR WEG ZU UNS Gerne können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-MAIL an uns senden oder gleich telefonisch einen Termin mit uns vereinbaren. Fragen beantwortet Ihnen vorab gerne Frau Chavez.
KONTAKT// BEWERBUNG
Kory Chavez
Telefon: 030 568387157
Mobil: 0174 4679605
Email: jobs(ÄT)bpg-medizin.de
https://www.bpg-personal.de/medizin-pflege-und-soziales/
Rechtliche Angaben
BPG Berliner Personaldienstleistungsgesellschaft mbH
Greifswalder Straße 154
10409 Berlin
jobs@bpg-personal.de
Web:http://www.bpg-personal.de
Inhaltlich Verantwortlich gemäß §10 Absatz 3
MDStV: Andreas Hahn
Geschäftsführer: Andreas Hahn
Handelsregister: HRB 81544
USt-Ident-Nr.: 37/236/20398
Registergericht: Amtsgericht Charlottenburg
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Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Postalisch eingegangene Bewerbungsunterlagen können nicht zurückgesendet werden, gerne aber in unserem Büro abgeholt werden.
Bitte haben Sie Verständnis, dass die eventuell entstandenen Fahrtkosten nicht von uns erstattet werden können.
Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
