Referent Organisationsentwicklung und Recruiting (m... (21597073)

96052 Bayern - Bamberg
15.06.2024
  • Art Bürokaufmann/-frau
  • Arbeitszeit Vollzeit

Beschreibung

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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams:

Referent Organisationsentwicklung und Recruiting (m/w/d)

(befristet auf 2 Jahre)

Unser Unternehmen

DOCUFY ist Hersteller professioneller Softwarelösungen zum Management von Produktinformationen und Produktwissen. Mit Teamspirit und zukunftsweisenden Ideen setzen wir Maßstäbe im Markt. Zu unseren Kunden zählen wir viele mittelständische Unternehmen und Großkonzerne wie Siemens, Mercedes-Benz und viele weitere namhafte Firmen. DOCUFY fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf seiner rund 200 Mitarbeiter*innen und ist deshalb auch Mitglied im Familienpakt Bayern

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung, Psychologie oder einem verwandten Bereich oder eine erfolgreich absolvierte Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung

• Berufserfahrung in den Bereichen Organisationsentwicklung und Projektmanagement wünschenswert

• Nachgewiesene Erfolge in der Durchführung von Veränderungsinitiativen, idealerweise im Zusammenhang mit Post Merger Integration

• Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, um mit verschiedenen Stakeholdern auf allen Ebenen des Unternehmens zu interagieren

• Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Flexibilität

• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Deine Perspektive

Du bist uns wichtig. Deshalb wollen wir, dass du dich bei uns wohlfühlst:

• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Flexible Arbeitszeiten für eine gesunde Work-Life-Balance

• Dienstradleasing im Rahmen der Gehaltsumwandlung, inkl. Familienzugang

• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine Open Door Policy

• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Schulungen

• Modernes Büro mit Cafeteria und Dachterrasse

• Fitnessraum und Yoga-Unterricht

• Freiraum für Kreativität und Innovationsgedanken

• Regelmäßige Mitarbeiter- und Team-Events

• Lockeres Arbeitsumfeld sowie ein kollegiales Miteinander

• 30 Tage Urlaub


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