Referent Pflege - Fokus Strategie & Entwicklung (m/w/d)

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Referent Pflege - Fokus Strategie & Entwicklung (m/w/d) bei Johanniter Seniorenhäuser GmbH

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege - fachlich, strategisch, mit Herz.
Sie möchten Ihre pflegefachliche Expertise einbringen, um Prozesse weiterzuentwickeln und Innovationen im Pflegebereich voranzubringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Als Referent Pflege - Fokus Strategie & Entwicklung (m/w/d) wirken Sie direkt an der Weiterentwicklung unserer bundesweiten Pflegeeinrichtungen mit - im engen Austausch mit Kolleg*innen aus der Praxis, der Zentrale und interdisziplinären Teams.

● Mitwirkung bei der Umsetzung der strategischen Ziele des Fachbereichs
● Beratung und Unterstützung unserer Niederlassungen in allen pflegefachlichen Fragestellungen
● Mitwirkung an der Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagementsystems, inkl. Dokumentation und Prozessoptimierung
● Fachliche Aufbereitung und Bewertung gesetzlicher Neuerungen (z. B. PeBeM, Pflegeberufegesetz)
● Begleitung und Steuerung innovativer Projekte im Bereich Pflege und Betreuung
● Mitarbeit in internen und externen Fachgremien und Arbeitsgruppen
● Schnittstellenfunktion zwischen Zentrale, Fachbereichen und Einrichtungen - inkl. Organisation und Kommunikation

● Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege, Pflegemanagement oder eine vergleichbare pflegefachliche Qualifikation
● Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären oder ambulanten Pflege - idealerweise ergänzt durch Erfahrung im Qualitätsmanagement oder in der Projektarbeit
● Analytisches Denkvermögen und Freude daran, komplexe Themen verständlich aufzubereiten
● Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
● Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Partnern
● Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands

● Leistungsgerechte, attraktive Vergütung
● 13. Monatsgehalt
● 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
● Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
● Möglichkeit des mobilen Arbeitens
● Betriebliche Altersvorsorge
● Mitarbeitendenvorteilsprogramm
● Dienstfahrrad
● Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung

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