Sachbearbeiter (m/w/d) Kundenbetreuung

Sachbearbeiter (m/w/d) Kundenbetreuung bei Amadeus Fire AG

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Für unseren Kunden, einem modernen, innovativen Energieversorger, sind wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Großraum Germersheim auf der Suche nach Ihnen! Gehen Sie Ihren nächsten Karriereschritt gemeinsam mit uns und bewerben sich noch heute als Sachbearbeiter (m/w/d) Kundenbetreuung.

● Persönliche Betreuung von Privat- und Gewerbekunden
● Beratung zu allen Angeboten sowie bei Fragen zur Abrechnung
● Schriftliche Bearbeitung von Kundenanliegen per Post oder E-Mail
● Annahme und Weiterleitung von Telefonaten
● Mitwirkung bei Vertriebsaktionen sowie Messen

● Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
● Berufserfahrung im Bereich Kundenberatung
● Fundierte Kenntnisse im Umgang mit den MS Office-Programmen sowie in SAP wünschenswert
● Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
● Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
● Ausgeprägte Kundenorientierung

● Leistungsorientierte Vergütung
● Flexible Arbeitszeiten
● Weiterentwicklungsmöglichkeiten
● Betriebliche Altersvorsorge
● Corporate Benefits

Unsere Spezialisierung: Ihre Karriere!
Sie möchten wissen, was unsere Mitarbeiter an Ihrer Arbeit bei Amadeus Fire begeistert? Dann lesen Sie jetzt unsere Mitarbeiterberichte.

Mit Amadeus Fire haben Sie den idealen Partner an Ihrer Seite, wenn Sie in den Beruf starten, eine neue berufliche Herausforderung annehmen oder sich weiterbilden wollen, denn das können wir für Sie tun:

● Überwiegend unbefristeter Arbeitsvertrag nach Tarifvertrag DGB/IGZ
● Festgehalt und Sicherheit durch Lohnfortzahlung bei Nicht-Einsatz und Krankheit
● Mindestens 24 Tage Urlaub sowie ggf. Zahlung von Zulagen (VMA, Fahrtgeld)
● Interessante Einsätze bei namhaften nationalen und internationalen Unternehmen
● Kontinuierliche Betreuung während des Kundeneinsatzes
● Weiterentwicklung Ihrer Berufserfahrung durch qualifizierte Einsätze in verschiedenen Branchen
● Übernahmequote ca. 47% (Branchendurchschnitt ca. 21%)
● Karrieretipps und Bewerbercoaching
● Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
● Mitarbeiterförderprogramm "Lebenslanges Lernen"

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