Staplerfahrer (m/w/d) 17,-€ Std.Lohn zzgl. Zulagen
- Stundenlohn 17 €
- Art Staplerfahrer/-in
- Arbeitszeit Vollzeit
Beschreibung
Für unseren Logistikkunden suchen wir zu sofort, mehrere Staplerfahrer (m/w/d) im Automotivbereich
!.Treffpunkt in Hamburg Harburg von dort aus fährt Sie ein Shuttle zum genannten Einsatzort.!
JETZT GANZ EINFACH & SCHNELL PER WHATSAPP BEWERBEN +49 170 2374790
Ihre Vorteile:
- Langfristige & unbefristete Anstellung mit übertariflicher Vergütung
- Weiterbildungen ohne Kosten in unserer Hauseigenen Akademie
- Zuschuss zur Fahrkarte oder Steuerfreies Fahrgeld
- Direkte Ansprechpartner vor Ort & rund um Sorglos Betreuung
Ihre Aufgaben:
- Ein - und Auslagern mittel unterschiedlichster Flurförderfahrzeugen
- Annahme und Ausgabe von Waren
- Bearbeiten von Sendungs,- und Packlisten sowie einscannen von neuen Materialien
- Zusammenstellen von verschiedenen Sendungen mittels EDV Unterstützung
- Verladen von Fahrzeugen mittels Stapler und einlagern von Waren mittels Hochregalstapler nach vorheriger Ausbildung
Das bringen Sie mit:
- Staplerschein ggf. Eintragung der Nutzung von Schubmaststaplern von Vorteil
- Erste Erfahrung im Lager- und Logistikbereich / Wir bilden Sie weiter
- Deutsch in Wort- und Schrift Konversationssicher
- Teamfähigkeit und sorgfältiges Arbeiten runden Ihr Profil ab
Interesse?!
Dann jetzt schnell Bewerben über WhatsApp unter
+49 170 2374790
dann hier über Ebay eine kurze Nachricht zusenden, mit deinen aktuellen Kontaktdaten
Wir freuen uns darauf Sie kennen zulernen und stehen Ihnen unter der oben genannten Nummer für Rückfragen zur Verfügung
Ihr ProServ Team Hamburg
Rechtliche Angaben
ProServ Produktionsservice
und Personaldienste GmbH
Pfannkuchstraße 8
76185 Karlsruhe
Telefon: +49 (0) 721 597 26-0
E-Mail: info@proserv-dl.de
Geschäftsführer: Manuel Fink, Heiko Schöppler, Peter Blersch, Philipp Ostbomk
Verantwortlich: Manuel Fink
Registergericht: Amtsgericht Mannheim
Registernummer: HRB 109573
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß § 27 a
Umsatzsteuergesetz: DE 192363746
Im Hinblick auf §§ 36, 52 Abs.2 GmbHG erklärt das Unternehmen, dass keine Festlegung von Zielgrößen und Zielerreichungsfristen erfolgt ist.
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