Stationäre Krankenschwester (m/w/d)
- Stundenlohn 29 €
- Art Krankenpfleger/-in
Weitere Informationen
Beschreibung
# WS PERSONAL – GUTE ARBEIT SPRICHT SICH RUM.
Pflegehelden, Herzmenschen, Familienmanager, Gerne- Viel- Geld Verdiener aufgepasst!
Sie lieben es, in Ihrem Pflegeberuf Menschen helfen zu können und legen Wert auf die Freude an der Arbeit?
Dann haben wir den richtigen Job für Sie!
# IHRE AUFGABEN:
* Ermittlung des Pflegebedarfs und eigenverantwortliche, umfassende Pflege von kranken Kindern im Krankenhaus
* Durchführung von ärztlich veranlassten Maßnahmen auf Kinderstationen verschiedener Fachbereiche
* Assistenz bei Untersuchungen und Behandlungen von jungen und jüngsten Patienten Dokumentation der Pflege
# UNSER ANGEBOT:
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Einstiegsprämie
* Top Gehalt bis zu 29 € /Std.
* Steuerfreie Zuschläge (Feiertag 100%, Sonntag 50%, Nacht 25%)
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld jährlich steigend
* Steuerfreier Fahrtkostenzuschuss bis 100,00 €
* Bezahlte Überstunden zzgl. 25%
* Kostenfreie Wunscharbeitskleidung
* Gemeinsame Dienstplangestaltung
* 30 Tage Urlaub
* Mobilität – Firmenbike günstige Konditionen
* Attraktive Mitarbeiterrabatte
Weitere Stellenangebote unter: www.ws-personal.com/medizin-soziales
Rechtliche Angaben
WS Personaldienstleistungen GmbH
Standort Berlin Medizin bei REGUS
Gontardstraße 11, 10178 Berlin
Tel.: 030 56 838 70 0
Email: berlin-medizin@ws-personal.com
Geschäftsführerin: Ines Hopf
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
Amtsgericht Charlottenburg
HRB 97749B
Sitz: Berlin
Hinweis:
Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber (m/w/d), unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber (m/w/d) erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achte darauf, dass Du lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusendest, wenn Du das Risiko als gering einschätzt. Gerne kannst Du weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Du nicht per E-Mail versenden möchtest, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.