Talent Acquisition Specialist / (Junior) Recruiter (m/w/d)

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Talent Acquisition Specialist / (Junior) Recruiter (m/w/d) bei ENGIE Deutschland GmbH

ACT NOW! ENGIE arbeitet in Deutschland an der Entwicklung eines diversifizierten Energiemixes, bei dem der Anteil der erneuerbaren Energien deutlich steigen soll. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel planen wir zukunftsorientierte Lösungen rund um Wind-, Solar-, Wasser- und Speicheraktivitäten, entwickeln diese und setzen sie um. Oder wir sorgen dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder, oder, oder..

Du siehst: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Dafür müssen unsere Prozesse und Methoden immer auf neuestem Stand sein. Wir suchen deshalb Kolleg:innen wie Dich, die unsere Prozesse im Blick behalten, analysieren und stetig optimieren. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen.

Werde Teil unseres Erfolges und verstärke unser #TeamZeroCarbon als...

Talent Acquisition Specialist / (Junior) Recruiter (m/w/d)

Standort: Köln oder Berlin

Kennziffer: 44879
Befristung (Elternzeitvertretung): (12/2026)

Du begeisterst Dich für Recruiting-Themen und möchtest die besten Talente im Bereich Youth Recruiting gewinnen? Du liebst es, mit Auszubildenden und Werkstudenten zu arbeiten und sie auf ihren Start ins Berufsleben zu begleiten? Du hast zudem Spaß am kreativen Arbeiten und unterstützt uns gerne bei der Gestaltung unserer Employer-Branding-Maßnahmen und der Planung von Recruiting-Messen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen einen (Junior) Recruiter (m/w/d) zur Elternzeitvertretung im Bereich Youth Recruiting.

Deine Aufgaben:

● Kandidaten- und Bewerbermanagement: Du betreust den gesamten Recruiting-Prozess, vom Screening der Bewerberunterlagen bis hin zur Vertragserstellung für folgende Zielgruppen: Auszubildende, Praktikanten, Werkstudenten und Duale-Studenten.
● Zusammenarbeit mit unserem Fachbereich: Du stimmst Dich eng mit den Abteilungen ab, um den Bedarf an offenen Stellen zu ermitteln und geeignete Talente zu finden, sowie berätst sie bei allen Recruiting relevanten Themen.
● Mitwirkung und Gestaltung von Employer-Branding Initiativen: Du arbeitest eng mit unserer Marketingabteilung zusammen, um ansprechende, kreative Kampagnen zu entwickeln und die Marke als Arbeitgeber für neue Talente zu positionieren.
● Unterstützung bei der Messeplanung: Du hilfst bei der Organisation und Durchführung von Recruiting-Messen und Events, um Talente für unser Unternehmen zu gewinnen.

Dein Profil:

● Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, BWL oder Marketing.
● Erste Berufserfahrung im Recruiting (min. 2 Jahre).
● Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
● Begeisterung für Recruiting-Themen, insbesondere im Bereich Youth Recruiting (Auszubildende, Werkstudenten).
● Erfahrung im Employer Branding und Interesse an der kreativen Gestaltung von Employer-Branding-Maßnahmen sind von Vorteil.
● Spaß am kreativen Arbeiten, insbesondere bei der Planung von Kampagnen und Messen.
● Kommunikativ, teamfähig und mit Eigeninitiative.
● Neugier und Lernbereitschaft: Du hast Spaß daran Dich in neue Themen einzuarbeiten.

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an mehr als 50 Standorten arbeiten gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen aus unterschi..