Tankstellenmitarbeiter (m/w/d) in Gescher
- Stundenlohn 13 €
- Art Verkäufer/-in
- Berufserfahrung Mit Berufserfahrung
- Arbeitszeit Teilzeit
Beschreibung
# Hey, herzlich willkommen bei der Emswork GmbH in Rheine!
Wir sind ein junges, dynamisches Team bei der Emswork GmbH und haben uns in Rheine niedergelassen. Hier entwickeln wir mit viel Leidenschaft und Kreativität maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden. Bei uns steht Qualität an erster Stelle, aber auch der Spaß an der Arbeit kommt nicht zu kurz.
Wenn du Lust auf spannende Projekte, persönliche Weiterentwicklung und ein tolles Arbeitsklima hast, dann bist du bei uns genau richtig. Werde Teil unserer Crew und gestalte mit uns die Zukunft – wir freuen uns auf dich!
**Wir bieten dir generell:**
* Einen deiner Qualifikation entsprechenden Stundenlohn / Gehalt
* Garantiert jährliche Sonderzahlungen gemäß GVP-Tarifvertrag wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Kompetente und freundliche 24/7 Betreuung
# Tankstellenmitarbeiter (m/w/d) in Gescher
* Stellen-ID: 2400401
* Standort: Gescher
* Anstellungsart(en): Teilzeit
* Arbeitszeit: 30 Stunden pro Woche
* Beschäftigungsbeginn: 02.01.2024
# Deine Aufgaben
* Kundenbetreuung
* Verkauf von Produkten und Kraftstoffen
* Abwicklung von Zahlungen für Treibstoff, Waren und Dienstleistungen
* Überwachung des Lagerbestands und Auffüllen bei Bedarf
* Anbieten von Autowaschdiensten und Pflegeleistungen
* Aufrechterhaltung eines sicheren und sauberen Arbeitsumfelds
* Überwachung von Sicherheitsrichtlinien beim Umgang mit Kraftstoffen
* Führen von Aufzeichnungen über Verkäufe, Bestände, Schichtaktivitäten
# Fachliche Anforderungen
* Erste Berufserfahrung im Bereich Tankstelle oder Verkauf von Vorteil
* Einen gültigen Führerschein zu besitzen ist kein Nachteil
* Deutsch in Wort und Schrift
# Persönliche Anforderungen
* Bereitschaft zur Schichtarbeit
* Motivation/Leistungsbereitschaft
* Sorgfalt/Genauigkeit, Zuverlässigkeit
* Freundliches und gepflegtes Erscheinungsbild
* Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise
* Auch ohne Handy in der Hand überleben können
# Das bieten wir dir
* Keine Zeitarbeit (Arbeitnehmerüberlassung), sondern eine Direktanstellung bei unserem Kunden
* Schnelle Entscheidungswege und flache Hierarchien in einem dynamischen Unternehmen
* Ein hochmotiviertes und kollegiales Team, das dich bei deiner Arbeit unterstützt
* Intensive und strukturierte Einarbeitung
# So erreichst du uns
Das alles spricht dich an und du hast Bock darauf, dich einmal mit uns zu treffen und dich weiter zu informieren? Kein Problem - ruf uns an unter der 0 59 71 / 899 588 2 und mach einen Termin zur Vorstellung aus. Alternativ sende uns eine WhatsApp-Nachricht auf die 0152 / 094 604 75.
* Abteilung(en): Verkauf
* Art(en) des Personalbedarfs: Personalvermittlung
Rechtliche Angaben
Angaben gemäß § 5 TMG
Emswork GmbH
Heiliggeistplatz 2
48431 Rheine
Deutschland
Vertreten durch den geschäftsführenden Gesellschafter: Thorsten Sonntag
Kontakt:
Telefon: +49 (0) 5971 899 588 2
E-Mail: mail@emswork.de
Registereintrag:
Register: Handelsregister
Register Ort: Amtsgericht Steinfurt
Registernummer: HRB 13013
Umsatzsteuernummer: DE 335 522 048
Aufsichtsbehörde: Bundesagentur für Arbeit Düsseldorf
Verbraucherstreitbeiligung/Universalschlichtungsstelle:
Wir sind nicht bereit oder verpflichtet, an Streitbeilegungsverfahren vor einer
Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen.
Verpflichtungen zur Entfernung oder Sperrung der Nutzung von Informationen nach den allgemeinen Gesetzen bleiben hiervon unberührt. Eine diesbezügliche Haftung ist jedoch erst ab dem Zeitpunkt der Kenntnis einer konkreten Rechtsverletzung möglich. Bei Bekannt-werden von entsprechenden Rechtsverletzungen werden wir diese Inhalte umgehend entfernen.
Haftungsausschluss
Sachmängelhaftung:
Der Verkauf erfolgt unter Ausschluss jeglicher Sachmängelhaftung.
Haftung für Links:
Unser Angebot enthält Links zu externen Webseiten Dritter, auf deren Inhalte wir keinen Einfluss haben. Deshalb können wir für diese fremden Inhalte auch keine Gewähr übernehmen. Für die Inhalte der verlinkten Seiten ist stets der jeweilige Anbieter oder Betreiber der Seiten verantwortlich. Die verlinkten Seiten wurden zum Zeitpunkt der Verlinkung auf mögliche Rechtsverstöße überprüft. Rechtswidrige Inhalte waren zum Zeitpunkt der Verlinkung nicht erkennbar. Eine permanente inhaltliche Kontrolle der verlinkten Seiten ist jedoch ohne konkrete Anhaltspunkte einer Rechtsverletzung nicht zumutbar. Bei Bekanntwerden von Rechtsverletzungen werden wir derartige Links umgehend entfernen.
Haftung für Inhalte:
Die Inhalte unserer Seiten wurden mit größter Sorgfalt erstellt. Für die Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität der Inhalte können wir jedoch keine Gewähr übernehmen. Als Diensteanbieter sind wir gemäß § 7 Abs.1 TMG für eigene Inhalte auf diesen Seiten nach den allgemeinen Gesetzen verantwortlich. Nach § 8 bis 10 TMG sind wir als Diensteanbieter jedoch nicht verpflichtet, übermittelte oder gespeicherte fremde Informationen zu überwachen oder nach Umständen zu forschen, die auf eine rechtswidrige Tätigkeit hinweisen. Verpflichtungen zur Entfernung oder Sperrung der Nutzung von Informationen nach den allgemeinen Gesetzen bleiben hiervon unberührt. Eine diesbezügliche Haftung ist jedoch erst ab dem Zeitpunkt der Kenntnis einer konkreten Rechtsverletzung möglich. Bei Bekanntwerden von entsprechenden Rechtsverletzungen werden wir diese Inhalte umgehend entfernen.
Urheberrecht:
Die durch die Seitenbetreiber erstellten Inhalte und Werke auf diesen Seiten unterliegen dem deutschen Urheberrecht. Die Vervielfältigung, Bearbeitung, Verbreitung und jede Art der Verwertung außerhalb der Grenzen des Urheberrechtes bedürfen der schriftlichen Zustimmung des jeweiligen Autors bzw. Erstellers. Downloads und Kopien dieser Seite sind nur für den privaten, nicht kommerziellen Gebrauch gestattet. Soweit die Inhalte auf dieser Seite nicht vom Betreiber erstellt wurden, werden die Urheberrechte Dritter beachtet. Insbesondere werden Inhalte Dritter als solche gekennzeichnet. Sollten Sie trotzdem auf eine Urheberrechtsverletzung aufmerksam werden, bitten wir um einen entsprechenden Hinweis. Bei Bekanntwerden von Rechtsverletzungen werden wir derartige Inhalte umgehend entfernen.
