technischer Einkäufer (m/w/d)

Einkäufer (m/w/d) gesucht!

Für unser Kundenunternehmen in Seifhennersdorf suchen wir einen/eine erfahrenen technischen Einkäufer/in (m/w/d), um unser Einkaufsteam zu verstärken. In dieser Position werden Sie in den Abteilungen für technischen Einkauf eingesetzt, wo Sie für die Beschaffung von qualitativ hochwertigen Materialien und Dienstleistungen verantwortlich sind. Ihr Profil sollte fundierte Kenntnisse im Einkaufswesen sowie ein technisches Verständnis umfassen, um erfolgreiche Verhandlungen mit Lieferanten führen zu können. Der Beschäftigungsbeginn ist ab sofort und die Vergütung erfolgt je nach Vereinbarung mit dem Kunden. Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, dann ist das Ihre Chance.

Bewerben Sie sich gleich jetzt und werden Sie Teil von einem tollen Team.

Anforderungen und Kenntnisse:

- Erfolgreich abgeschlossenes Diplom- Maserstudium der
Wirtschaftswissenschaft
- Berufserfahrung im Einkauf
- Verhandlungsgeschick
- Gute Englischkenntnisse
- Selbstständiges, strukturiertes Arbeiten
- Gute Organisationsvermögen
- Teamgeist
- Sicherer Umgang mit MS Office und SAP

Das erwartet Sie:

- familiäres Umfeld
- Gehalt nach Vereinbarung
- ein kleines aufgeschlossenes Team
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- bis zu 30 Tag Urlaub
- Zuschuss zu den Fahrtkosten
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
 

FRAGEN? Melden Sie sich gern bei uns:
 
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Katja Oehmcke
Tel: 03591/5574427
Mobil: 0152/55308742
Mail: bautzen(AT)akzent-personal.de
Web: www.akzent-personal.de

 

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an weibliche und an männliche Bewerber/innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert.

„Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.“
Tarifvertrag: BAP