Technischer Projektleiter / Bauleiter - Fassadenbau (m/w/d)

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Technischer Projektleiter / Bauleiter - Fassadenbau (m/w/d) bei Gebrüder Schneider Fensterfabrik GmbH & Co. KG

Für den Standort Mannheim suchen wir:

Technischer Projektleiter / Bauleiter - Fassadenbau (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

Die Schneider Gruppe ist ein international tätiges Familienunternehmen mit Sitz in Stimpfach. Gemeinsam mit unseren sieben Tochterfamilien setzen wir überall in Europa Maßstäbe für architektonisch und technisch anspruchsvolle Fassaden. Dies gelingt uns durch herausragende Ingenieursleistungen und technisch ausgereifte Problemlösungen mit den Werten eines echten Familienunternehmens aus Baden-Württemberg. Dabei setzen wir auf den Ideenreichtum, auf das Können und die Begeisterung unserer Mitarbeitenden. Werde Teil unseres Teams mit spannenden Bauprojekten, langfristigen Karrierechancen.

● Mitwirkung bei der Projektvorbereitung, Vergabe von Lieferanten- und Nachunternehmensleistungen sowie bei den Verhandlungen mit Auftraggebern und Projektbeteiligten
● Führen der Bauakte sowie Sicherstellung der relevanten Dokumentation
● Zuständig für die Einhaltung von Qualitätsanforderungen und Terminen
● Für die Einhaltung der Richtlinien des Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzes sorgen
● Enge Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement
● Übernahme von Aufgaben und Verantwortungen als Bauleiter für den Bereich Fassaden für unsere Baustellen

● Erfolgreich abgeschlossene relevante Ausbildung, z.B. als Bautechniker, Industriemeister - Metall, Tischler, Schlosser, Fensterbauer, Glaser (m⁠/⁠w⁠/⁠d), alternativ mit abgeschlossenem Studium mit dem Schwerpunkt Architektur, Bauwesen oder Ingenieurwesen.
● Mehrjährige Berufserfahrung in einem handwerklichen Beruf wünschenswert
● Interesse an einer fundierten Einarbeitung in unsere Projekte und an der schrittweisen Übernahme von Verantwortung
● Viel Engagement, Motivation und Freude an der Arbeit im Team
● Flexibilität und Reisebereitschaft
● Führungsqualitäten und Durchsetzungsvermögen
● Gute MS-Office Kenntnisse

● Ein leistungsgerechtes Gehalt (43.000 € bis 57.000 €) mit Chancen für berufliche Weiterentwicklung und Weiterbildung
● Individuelle Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet durch einen Mentor
● Ein sicherer und moderner Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
● Gerne ermöglichen wir auch Neu- und Quereinsteigern den Einstieg in unser Unternehmen
● Dienstwagen
● Mitarbeiterrabatte über unser Corporate Benefits-Programm
● Individuelle Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
● Dienstgeräte für mobile Erreichbarkeit (z. B. Smartphone, Laptop)
● Betriebliches Ideenmanagement - Ihre Vorschläge sind bei uns willkommen und werden geschätzt

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