Volljurist:in (w/m/d) für die Leitung der Gruppe 'Mitgliedschaften und Recht' / Job / Arbeit / Gehalt bis 76000 € / Vollzeit / Homeoffice-Optionen

# Zur Bewerbung einfach den nachfolgenden Link nutzen:

https://www.xing.com/via/jobs/muenster-volljurist-fuer-die-leitung-der-gruppe-mitgliedschaften-und-recht-126773638?sc_cmp=parb043f14e

**(kopier den Link in die Adresszeile des Browsers und los geht‘s)**

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# Über uns

# Bestens versorgt!

1.200 Kommunen und kommunale Organisationen aus der Region Westfalen-Lippe arbeiten interkommunal mit uns zusammen. Unser 292-köpfiges Team betreut und berät damit über 600.000 kommunale Beschäftigte und Leistungsempfänger:innen in Sachen Beamtenversorgung, Betriebsrenten und Beihilfen. Pro Jahr zahlen wir Leistungen von mehr als 1,5 Milliarden Euro aus.

**Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als**

# **Volljurist:in (w/m/d) für die Leitung der Gruppe "Mitgliedschaften und Recht"**

**A13/A14 LBesG NRW bzw. EG 13 TVöD VKA**

für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe in der kvw-Zusatzversorgung. Wir bieten eine unbefristete Teilzeitstelle (bis 25 Stunden/Woche) an. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der **Kenn.-Nr. 6934** bis zum **11.11.2024**.

# Aufgaben

# **IHRE AUFGABEN**

* gemeinsame Leitung der Gruppe mit 4 Mitarbeitenden sowie Abwesenheitsvertretung der Referatsleitung
* Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten zu den Mitgliedschaften und zum Satzungsrecht inkl. der Allgemeine Versicherungsbedingungen
* Bearbeitung komplexer Mitgliedschaftsverhältnisse
* Betreuung und Beratung der Mitglieder
* Mitgliedercontrolling
* Begleitung von Klageverfahren
* Gremienarbeit, insbesondere Erstellung von Vorlagen
* Bearbeitung von rechtlichen Grundsatzangelegenheiten insbesondere im Zusatzversorgungsrecht sowie in angrenzenden Rechtgebieten
* Mitarbeit in bundesweiten Fachgruppen
# Profil

# **DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN**

* Befähigung zum Richteramt (erstes und zweites juristisches Staatsexamen jeweils mindestens mit der Note "befriedigend")
**sowie**

* Bereitschaft zur Teilnahme an einem Auswahlverfahren (Assessment-Center) und erfolgreiches Bestehen dieses Auswahlverfahrens
* Berufserfahrung in der Personalführung
* gutes Organisationsvermögen und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
* hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsfähigkeit und Flexibilität
* schnelle Auffassungsgabe und strategisches Denken
* Freude an Kommunikation und Teamarbeit
* Reisebereitschaft
* Erfahrung im Versicherungswesen oder in der betrieblichen Altersversorgung sind wünschenswert
# Wir bieten

# Unsere Benefits

# Familie und Beruf

Ob Kinderbetreuung oder Pflegeaufgabe – unsere Betriebs-KiTas, Eltern-Kind-Büros und individuellen Lösungen bieten Unterstützung und Flexibilität.

# Karrierechancen

Unser vielfältiges Fortbildungsprogramm lädt zum lebenslangen Lernen ein, die Seminare dienen der persönlichen und der beruflichen Weiterentwicklung.

# Gesundheitsfürsorge

Professionelle Angebote im Gesundheitsmanagement, Betriebssportgruppen, betriebsärztliche Betreuung, Sozialberatung, Eingliederungsmanagement.

# Altersvorsorge

Profitieren Sie von einer leistungsstarken vom LWL finanzierten Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung sowie von vermögenswirksamen Leistungen!

# Ausstieg und Ruhestand

Den wohlverdienten Ruhestand versüßt der LWL mit einer Museumscard.

# Inklusion

Unsere Schwerbehindertenvertretung hat stets ein offenes Ohr, Arbeitsplätze passen wir an die Bedürfnisse von Beschäftigten mit Behinderung an.

# Flexibles Arbeiten

Arbeitszeitmodelle, die sich Ihrem Leben anpassen, nicht umgekehrt: Wir bieten auch flexibles Arbeiten in Form von Telearbeit und mobiler Arbeit.

# New Work

Desksharing, mobiler Arbeitsplatz, agile Teams: wir bieten ein modernes Umfeld für die Aufgaben und Projekte von morgen.

# Mini-Sabbatical

Wir bieten unseren Beschäftigten die Möglichkeit eines Mini-Sabbaticals: Eine längere Auszeit von bis zu drei Monaten ist möglich.

# Anwendung eines Tarifvertrages

Gehälter beim LWL richten sich nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes, 30 Urlaubstage und ein entsprechend attraktives Gehalt erwarten Sie.

# JobTicket und Dienst-Fahrrad

Verantwortung für die Menschen bedeutet für uns auch Verantwortung für die Umwelt. Deshalb bieten wir ein JobTicket und Fahrrad-Leasing an.

# Corporate Benefits

Über das Programm "Corporate Benefits” erhalten LWL-Mitarbeitende verschiedenste Rabatte für Produkte und Dienstleistungen.