Wohnbereichsleitung (d/m/w) in Rendsburg

Dein zukünftiger Arbeitsplatz
Die Neue Heimat hat ihre ganz besondere Rolle in der Geschichte der Stadt Rendsburg: Seit 1908 bietet sie ihren Bewohnerinnen und Bewohnern ein Zuhause mitten in der Stadt. Damit ist unser Haus ein Mittelpunkt für nachbarliche Kontakte, die auch im Alter den Rahmen für ein aktives, selbstbestimmtes Leben bieten. Im Laufe seiner Geschichte wurde das Haus regelmäßig renoviert, um vor allem die sich wandelnden Ansprüche der Pflege voll zu erfüllen.


Das erwartet Dich bei uns

Planung und Organisierung des Personaleinsatzes im Arbeitsfeld in Absprache mit der PDL unter Einbeziehung des Pflegeteams und der Präsenzkräfte, insbesondere Urlaubs- und Krankheitsvertretungen,
Organisation und Verantwortung für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen sowie Fachaufsicht nachgeordneter Mitarbeiter*innen und Beteiligung an Personalbeurteilungen sowie Durchführung regelmäßiger Teambesprechungen,
Sicherstellung des Pflegeprozesses durch selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten für die zugewiesenen Bewohner*innen und Veranlassung der notwendigen flankierenden Hilfen wie Arztbesuche und -visiten, Verordnungen, Kontakt zu Angehörigen,
Gewährleistung der Pflegeprozessdokumentation nach den vorgegebenen Standards sowie Miterstellung und Evaluierung der Prozessbeschreibunge,
Sicherung und Überprüfung der pflegerischen Kennzahlen der Bewohner*innen anhand von regelmäßig durchzuführenden Pflegevisiten sowie die korrekte und aktuelle Führung des Pflegestufenmanagers,
teilweise Übernahme der Aufgaben einer Pflegedienstleitung,
Mitbeteiligung an der qualitativen Weiterentwicklung der Einrichtung durch Beteiligung am Vorschlagswesen, an Qualitätszirkeln und durch eigenes, aktives Einbringen von Verbesserungsvorschlägen.
Das bringst Du mit
eine Ausbildung im Pflegerischen Bereich, z.B. als Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in,
Weiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit mit staatlicher Anerkennung,
Erfahrung in der Pflege von alten Menschen,
die Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten,
hohe soziale und fachliche (Führungs-) Kompetenz,
wertschätzende, empathische Grundhaltung,
Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Flexibilität.
Was wir Dir bieten

Betriebliche Altersvorsorge

Cafeteria-Modell (Brücke-Cafeteria)

Dienstrad-Leasing über JobRad

Du-Kultur

Fort- und Weiterbildung

Gesundheitsmaßnahmen

Jährliche Mitarbeitergespräche

Kinderbetreuungszuschuss

Mitarbeiterevents

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Möglichkeit zur Nutzung eines Firmenwagens


Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Deine Ansprechpartner*innen bei Fragen
Bei fachlichen Fragen zur Position wende Dich an:

Doreen Bangemann
Tel: 04331 3372544

Für Fragen zum Vertrag wende Dich an:

Manon Pahl
Tel: 04331 13 23 908

Über die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V.
Die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. ist ein Verein zur Förderung der seelischen Gesundheit. Die Brücke mit ihren über 1.100 Beschäftigten übernimmt seit 1984 Aufgaben des Sozial- und Gesundheitswesens im Kreis Rendsburg-Eckernförde und ist einer der größten Arbeitgeber der Region. Sie bietet Hilfen und Dienstleistungen für Menschen aller Altersgruppen und in allen Lebenslagen.