(Senior) Lohnbuchhalter/ Payroll Specialist (m/w/d)

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(Senior) Lohnbuchhalter/ Payroll Specialist (m/w/d) bei BAUHAUS

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Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist.

● Als (Senior) Lohnbuchhalter/ Payroll Specialist (m/w/d) in der Abteilung HR Payroll Services erstellen Sie die Entgeltabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis mit dem Abrechnungssystem PAISY Advanced / SAP ECP
● Sie sind Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in Fragen zur Gehaltsabrechnung sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten
● Sie nehmen die steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Beurteilung der abzurechnenden Mitarbeiter vor
● Sie pflegen Stammdaten, erstellen Bescheinigungen, halten Wiedervorlagen nach und führen die elektronische Personalakte
● Sie betreuen die vor- und nachgelagerten elektronischen Meldeprozesse wie AAG, EEL, ELStAM, DEÜV und kommunizieren mit Sozialversicherungsträgern und Behörden
● Sie übernehmen auch teamübergreifende organisatorische und fachliche Aufgaben und unterstützen bei der Einarbeitung neuer Kollegen

● Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung / Payroll
● Beruflicher Hintergrund z.B. als Payroll Specialist, Entgeltabrechner, Personalsachbearbeiter, Steuerfachangestellte, Lohnbuchhalter / Gehaltsbuchhalter, Personalfachkaufmann oder Quereinsteiger (je m/w/d)
● Tiefgehende Fachkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, dem Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie Grundkenntnisse in umliegenden Bereichen (z.B. Arbeitsrecht)
● Langjährige Erfahrung im Umgang mit einer Abrechnungssoftware, idealerweise PAISY Advanced oder SAP ECP
● Freude an Beratung, Integrität, gewissenhaftes und zuverlässiges Arbeiten sowie Teamorientierung
● Technische Affinität (Microsoft Office Produkte, insbesondere Excel) und Spaß am digitalen Arbeiten

● Ein sicheres Aufgabengebiet in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien
● Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten neben den Kernzeiten
● Möglichkeit für tageweises mobiles Arbeiten an zwei Tagen / Woche nach der Einarbeitung
● Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. über die Sprachlernplattform speexx
● 30 Tage Jahresurlaub, wie auch 12 Tage Zusatzurlaub für eine bessere Balance
● Exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen
● Weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits
● Eine betriebsnahe Kindertagesstätte mit familienfreundlichem Betreuungsangebot
● Team- und Firmenevents sowie Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS Mitarbeiterkarte

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