Bereichsleitung (m/w/d) Personalservice

Arbeiten für Potsdam vielseitig, flexibel, bürgernah

Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.

Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Personal zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit eine

Bereichsleitung (m/w/d) Personalservice

Kennziffer: 531.000.01

Der Bereich Personalservice besteht derzeit aus drei Teams mit ca. 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Er ist der zentrale Servicebereich innerhalb des Fachbereichs Personal und verantwortet alle operativen personalwirtschaftlichen Themen sowohl für die tariflich Beschäftigten als auch für die Beamtinnen und Beamten der Landeshauptstadt Potsdam. Als Bereichsleitung erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum.

Ihre Aufgaben
● Als Bereichsleitung Personal führen Sie drei Teams aus den Handlungsfeldern Personalservice, Gehaltsabrechnung und Personalservice Feuerwehr
● Sie führen und motivieren Ihr Team mit modernen Führungsinstrumenten und -methoden
● Sie verantworten die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Personalbereichs und stellen gleichzeitig die operative Umsetzung aller Personalprozesse sicher
● Sie leiten abteilungsübergreifende Projekte zu personalwirtschaftlichen Themen
● Sie erarbeiten personalwirtschaftliche Dienstanweisungen und -vereinbarungen sowie Stellungnahmen zu personalwirtschaftlichen Fragen
● Sie tragen die Finanzverantwortung und sind verantwortlich für die Einhaltung des Bereichsbudgets inklusive Prokura sowie die Wahrnehmung der Organisationsverantwortung
● Sie leisten Zuarbeit an die Fachbereichsleitung, u.a. bei der Erstellung des Stellenplans und der Ermittlung des Finanzbedarfs
● Sie arbeiten partnerschaftlich mit den Gremien des Hauses zusammen und sind Ansprechperson für die Interessenvertretungen (Personalrat, Schwerbehindertenvertretung, Gleichstellungsbeauftragte, weitere Beauftragte)
● Sie nehmen die Vertretung der Dienststelle im Personalrat wahr

Ihr Profil
● Master in Personalmanagement/-entwicklung, Arbeits- oder Verwaltungswissenschaft, Betriebswirtschaft jeweils mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder Volljurist/Volljuristin (2. Staatsexamen)
● Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalmanagement
● Gute Fachkenntnisse auf dem Gebiet des Arbeits- und Tarifrechts des öffentlichen Dienstes, des Verwaltungsrechts und den angrenzenden Gesetzen und Verordnungen
● Hohe Management- und Projektmanagementkompetenz
● Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit wünschenswert
● Ausgeprägte Personalführungs- und persönliche Kompetenz
● Hohe Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit gepaart mit einer sehr guten Veränderungs- und Verhandlungskompetenz sowie Urteils- und Entscheidungsfähigkeit

Unser Angebot
● Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 13 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.628,76 € - 5.834,04 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
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