Trainee / Nachwuchsführungskraft (m/w/d)

Trainee / Nachwuchsführungskraft (m/w/d) bei SAV GmbH

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SAV – power. people. passion. Unsere Leidenschaft gehört seit 1984 perfekt durchdachten Spannlösungen für Branchen wie Maschinenbau, Automobilindustrie, Erneuerbare Energien, Medizintechnik, Luft- und Raumfahrt, Stahlbau sowie Werkzeug- und Formenbau.

Teilen Sie diese Begeisterung mit uns und qualifizieren Sie sich im Rahmen eines mehrjährigen, stufenweise aufgebauten Traineeprogrammes zur „Nachwuchsführungskraft (m/w/d)“. Wir freuen uns auf Ihre Power, Ihre Lernbereitschaft und Ihre Ideen. Es erwarten Sie spannende Aufgaben in einem innovativen, mittelständischen Unternehmen, in dem das Persönliche großgeschrieben wird.

● Während eines mehrjährigen Trainee­programms durchlaufen Sie alle wesentlichen Abteilungen (u. a. Technischer Support, Magnet­montage, Konstruktion, Service, Vertrieb, Produkt­management) mit dem Produktschwerpunkt „Magnet­spanntechnik“.
● Dabei werden Sie in die operativen Arbeits­abläufe eingearbeitet und sammeln Praxiserfahrung in der täglichen Abwicklung der anstehenden Aufgaben.
● Sie lernen die technischen Besonder­heiten der Magnet­spann­technik und unserer Produkte in der Praxis kennen.
● Sie sammeln Erfahrung über den spezifischen, heraus­fordernden, nationalen / inter­nationalen Absatz­markt.
● Im späteren Verlauf des Trainee­programms, unterstützen Sie die Business-Unit-Leitung und die Geschäfts­führung in der täglichen Arbeit oder bei Unternehmens­projekten, um die vielfältigen Aufgaben einer opera­tiven und disziplinarischen Führungs­kraft zu erlernen.
● Erfahrene Mentoren stehen Ihnen während des gesamten Programmes zur Seite und fördern Ihre persönliche und fachliche Entwicklung.

● Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Maschinenbau und/oder Mechatronik
● Idealerweise erste Berufserfahrung in einer technisch orientierten Position in einem mittelständischen Unternehmen (z. B. Technischer Pre- / Aftersales-Support, Maschinenbau­konstruktion, technischer Vertrieb usw.)
● Ausgeprägtes technisches Verständnis und hohe Affinität für kaufmännische Zusammen­hänge
● Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, idealerweise Anwender­kenntnisse in einem ERP-System und einem CAD-System (z. B. SolidWorks)
● Sehr gute Kommunikations­fähigkeiten, professionelles Auftreten und Interesse an Interkulturalität
● Kunden- / service­orientiertes und unternehmerisches Denken und Handeln
● Ausgeprägte Lernbereitschaft, hohe Selbstmotivation und Fähigkeit, eigenständig / strukturiert zu arbeiten
● Eigeninitiative, Ergebnis- und Leistungs­orientierung
● Flexibilität (hinsichtlich Aufgaben­spektrum, Arbeitsort und Arbeits­zeit)
● Zu einem späteren Zeitpunkt: 100%ige Bereitschaft für nationale als auch internationale Dienstreisen
● Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

● Anspruchsvolle, zukunftsorientierte Tätigkeit
● Unbefristete Festanstellung (Vollzeit; 40 Std./Woche)
● Kollegiales Arbeitsklima in einem motivierten Team
● Flache Hierarchien in einem familiären, mittelständischen Arbeitsumfeld
● Möglichkeit, Ideen einzubringen und das Arbeitsumfeld mitzugestalten
● Mehrjähriges Traineeprogramm mit vielfältigen Weiterbildungs­möglichkeiten
● 30 Urlaubstage im Jahr
● Mitarbeiter-Benefits (z. B. kostenlose Getränke, Rabatte / Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken, betriebliche Gesundheitsförderung)
● Kostenlose, firmeneigene Parkplätze direkt am Haus

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